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【判断题】【消耗次数:1】
货币性薪酬的主要形式有基本薪酬、绩效薪酬、津贴和福利。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效,组织就应该使薪酬与绩效挂钩,将绩效薪酬占总薪酬的比重(),将固定薪酬(基本薪酬)占总薪酬的比重(),对做出高绩效的员工进行奖励。
①
降低、提高
②
提高、提高
③
提高、降低
④
降低、降低
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【单选题】
根据员工的实际工作绩效确定的基本薪酬增长,被称为
①
绩效加薪
②
绩效提成
③
奖金提成
④
可变薪酬
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【多选题】
个人短期绩效薪酬的形式有()
①
佣金
②
综合评价计划
③
利润分享计划
④
特殊绩效奖金
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【判断题】
绩效加薪和可变薪酬的共同点在于都与绩效直接挂钩,不同点在于可变薪酬具有累加性,一旦确定,会永久地增加到基本薪酬上。
①
正确
②
错误
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【判断题】
基本薪酬是刚性的,但并非一成不变。 ?力和生产效率产生影响,这体现了薪酬的改善经营绩效功能。
①
正确
②
错误
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【单选题】
薪酬的非货币形式不包括( )。
①
员工福利
②
表彰嘉奖
③
荣誉称号
④
奖章授予
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【判断题】
技能薪酬体系是目前运用的最为广泛的一种薪酬体系,以员工所掌握的技能水平来确定基本薪酬水平。
①
正确
②
错误
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【判断题】
决定基本薪酬的因素有岗位、员工技能和员工表现。
①
正确
②
错误
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【判断题】
最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。
①
正确
②
错误
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【多选题】
薪酬的常见形式有()
①
销售提成
②
津贴
③
奖金
④
利润分享
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随机题目
【多选题】
下列哪些指标可用于评价网络营销广告效果:
①
广告展示数量
②
转化率
③
点击率
④
用户重复访问率
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【多选题】
互联网发展初期(2000年之前)网络营销的主要方法包括哪些:
①
关键词广告
②
网络黄页信息发布
③
雅虎搜索引擎登录
④
搜索引擎优化
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【多选题】
关于网络品牌,下列描述正确的是
①
网络品牌是网络营销的八大职能之一
②
网络品牌是网络营销效果的综合表现
③
网络品牌是通过网络营销建立的品牌
④
网络品牌是企业网络营销效果的体现
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【多选题】
与其他网络营销工具相比,作为综合性网络营销工具的企业网站有哪些特点
①
网站设计简单性及易用性
②
功能适用性及相对稳定性
③
运营管理自主性及可控性
④
网站内容权威性及完整性
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【多选题】
网络营销导向企业网站建设的一般原则包括:
①
系统性
②
营利性
③
友好性
④
适应性
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【多选题】
网上市场调研的特点有哪些:
①
调查问卷设计简单
②
调研成本低
③
调查数据处理方便
④
可获得大量调查数据
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【多选题】
在网站推广的四个阶段中,哪些阶段增加访问量非常困难
①
网站发布初期
②
网站增长期
③
网站稳定期
④
网站衰退期
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【多选题】
搜索引擎营销(SEO&SEM)的效果取决于多种因素的影响,其中包括
①
搜索引擎收录的网页数量
②
关键词广告着陆页设计
③
关键词广告显示的位置
④
搜索结果摘要信息对用户的吸引力
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【多选题】
微信作为移动社交工具,你认为其网络营销价值有哪些:
①
对搜索营销具有补充作用
②
可作为在线顾客服务工具
③
是一种网络自媒体
④
可作为病毒性营销传播工具
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【单选题】
“网站内容全面有效”遵循的是企业网站建设基本原则中的哪一项:
①
系统性原则
②
完整性原则
③
简单性原则
④
适应性原则
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