货币性薪酬的主要形式有基本薪酬、绩效薪酬、津贴和福利。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效，组织就应该使薪酬与绩效挂钩，将绩效薪酬占总薪酬的比重（），将固定薪酬（基本薪酬）占总薪酬的比重（），对做出高绩效的员工进行奖励。

① 降低、提高

② 提高、提高

③ 提高、降低

④ 降低、降低

查看完整题目与答案

【单选题】根据员工的实际工作绩效确定的基本薪酬增长，被称为

① 绩效加薪

② 绩效提成

③ 奖金提成

④ 可变薪酬

查看完整题目与答案

【多选题】个人短期绩效薪酬的形式有（）

① 佣金

② 综合评价计划

③ 利润分享计划

④ 特殊绩效奖金

查看完整题目与答案

【判断题】绩效加薪和可变薪酬的共同点在于都与绩效直接挂钩，不同点在于可变薪酬具有累加性，一旦确定，会永久地增加到基本薪酬上。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】基本薪酬是刚性的，但并非一成不变。 ?力和生产效率产生影响，这体现了薪酬的改善经营绩效功能。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】薪酬的非货币形式不包括（）。

① 员工福利

② 表彰嘉奖

③ 荣誉称号

④ 奖章授予

查看完整题目与答案

【判断题】技能薪酬体系是目前运用的最为广泛的一种薪酬体系，以员工所掌握的技能水平来确定基本薪酬水平。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】决定基本薪酬的因素有岗位、员工技能和员工表现。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】薪酬的常见形式有（）

① 销售提成

② 津贴

③ 奖金

④ 利润分享

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】对于齐次线性方程组以下说法正确的是（）

① 若有解，则必有

② 若无解，则必有

③ 若有非零解，则必有

④ 总有解

查看完整题目与答案

【单选题】设，则（）

① A和B不相容

② A和B相互独立

③ 或

查看完整题目与答案

【单选题】

① 2

查看完整题目与答案

【单选题】设，即服从参数为的泊松分布，则（）

① 1

②

③ 2

④ 4

查看完整题目与答案

【单选题】下列说明正确的是（）

① 如果备择假设是正确的，但做出拒绝备择假设结论，则犯了弃真错误

② 如果备择假设是错误的，但做出接收备择假设结论，则犯了采伪错误

③ 如果零假设是错误的，但做出接收备择假设结论，则犯了采伪错误

④ 如果零假设是正确的，但做出接收备择假设结论，则犯了弃真错误

查看完整题目与答案

【单选题】设，则的基础解系含有（）个解向量.

① 1

② 2

③ 3

④ 0

查看完整题目与答案

【单选题】设为二维连续随机变量，则和不相关的充分必要条件是（）

① 和相互独立

查看完整题目与答案

【单选题】已知矩阵有特征值，则属于特征值0的线性无关特征向量的个数为（）

① 3

② 2

③ 1

④ 0

查看完整题目与答案

【单选题】已知线性无关则（）

① 必线性无关

② 若为奇数，则必有线性无关

③ 若为偶数，则线性无关

④ 以上都不对

查看完整题目与答案

【单选题】关于特征值与特征向量以下说法正确的是（）

① 与具有不同的特征值，所以必具有相同的特征向量

② 的特征向量一定是的特征向量

③ 若是的特征值，则是的特征值

④ 0是任意方阵的特征值

查看完整题目与答案