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【判断题】【消耗次数:1】
当组织所需要的员工在劳动力市场上处于供不应求的状态时,组织就没有动力增加员工薪酬。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
供不应求时服务企业可以通过增加劳动力来调节供给。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据所需的人力资源与组织的关系,可以把组织面临的劳动力市场分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
内部劳动力市场上劳动力流动的前提条件是()
①
企业对雇员有所有权
②
企业对雇员有支配权
③
雇员对企业有所有权
④
雇员对企业有支配权
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【单选题】
劳动力市场的利益驱动力,是劳动力市场上调节市场活动的“看不见的手”指的是
①
劳动力供给方
②
劳动力需求方
③
工资
④
政府机构
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【判断题】
当劳动力需求大于供给时,价格上升,劳动力供给增加
①
正确
②
错误
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【单选题】
由于劳动力的供给结构与需求结构不适应,出现某些行业的劳动力供不应求,而另一些? 行业的劳动力供过于求而引起的失业是( )
①
周期性失业
②
摩擦性失业
③
季节性失业
④
结构性失业
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【判断题】
在完全竞争的劳动力市场上,劳动力的供给者和需求者都是现行市场工资率的制定者
①
正确
②
错误
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【多选题】
根据劳动力市场的运行原则,我们把劳动力市场分为( )。
①
完全竞争劳动力市场
②
非完全竞争劳动力市场
③
二元的劳动力市场
④
资源约束型劳动力市场
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【单选题】
可以帮助我们分析劳动力市场上的运行状况、劳动力供给和劳动力需求的行为变动趋势和走向的研究方法为
①
实证研究方法
②
比较分析方法
③
因果分析方法
④
规范研究方法
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【判断题】
薪酬水平是指组织支付的劳动力费用的人均值。
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
下列各项中,不属于资产负债表中“非流动资产”项目的有( )。
①
应收票据及应收账款
②
存货
③
在建工程
④
长期股权投资
⑤
货币资金
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【单选题】
对债权债务的清查应采用的方法是( )
①
询证核对法
②
实地盘点法
③
技术推算法
④
抽样盘存法
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【单选题】
编制会计报表时,以“资产=负债+所有者权益”这一会计等式作为编制依据的会计报表是( )
①
利润表
②
所有者权益变动表
③
资产负债表
④
现金流量表
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【单选题】
一般而言,单位撤销、合并时,要进行( )
①
定期清查
②
全面清查
③
局部清查
④
实地清查
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【判断题】
未达账项是指在企业和银行之间,由于凭证的传递时间不同,导致记账时间不一致,即一方已接到有关结算凭证已经登记入账,而另一方尚未接到有关结算凭证而未入账的款项。
①
正确
②
错误
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【判断题】
资产负债表的“期末数”栏各项目主要是根据总账或有关明细账期末贷方余额直接填列的。
①
正确
②
错误
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【多选题】
财产清查按照清查的时间可分为( )。
①
全面清查
②
局部清查
③
定期清查
④
不定期清查
⑤
内部清查
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【多选题】
利润表提供的信息包括( )。
①
实现的营业收入
②
发生的营业成本类
③
资产减值损失
④
利润或亏损总额
⑤
企业的财务状况
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【多选题】
财产物资的盘存制度有( )。
①
收付实现制
②
权责发生制
③
永续盘存制
④
实地盘存制
⑤
岗位责任制
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【多选题】
编制“银行存款余额调节表”时,计算调节后的余额应以企业银行存款日记账余额( )。
①
加企业未入账的收入款项
②
加银行未入账的收入款项
③
加双方都未入账的收入款项
④
加企业未入账的支出款项
⑤
减企业未入账的支出款项
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