【判断题】【消耗次数：1】
长期绩效薪酬在让员工持有组织所有权和未来收益权的同时，也让员工承担了组织的风险。
①
正确
②
错误
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【单选题】
如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效，组织就应该使薪酬与绩效挂钩，将绩效薪酬占总薪酬的比重（），将固定薪酬（基本薪酬）占总薪酬的比重（），对做出高绩效的员工进行奖励。
①
降低、提高
②
提高、提高
③
提高、降低
④
降低、降低
【判断题】
员工辅导技术是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。
①
正确
②
错误
【单选题】
所有权是最典型、最完全的物权。所有权包括（）。
①
占有、生产、收益、处分四项权能
②
占有、使用、经营、处分四项权能
③
购买、使用、收益、处分四项权能
④
占有、使用、收益、处分四项权能
【简答题】
[填空1]是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。
【多选题】
关于所有制和所有权的关系，下列说法正确的有（）
①
所有制是所有权的基础
②
所有权是所有制的基础
③
所有制决定着所有权，所有权是所有制的法律形态
④
同一种所有制可以有不同的所有权
⑤
同一种所有权可以有不同的所有制
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