薪酬水平是指组织支付的劳动力费用的人均值。

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【判断题】根据所需的人力资源与组织的关系，可以把组织面临的劳动力市场分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。（）

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【判断题】劳动力供给 = 劳动力的数量×劳动力的时间×劳动力的效率。

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【多选题】根据劳动力市场的运行原则，我们把劳动力市场分为( )。

① 完全竞争劳动力市场

② 非完全竞争劳动力市场

③ 二元的劳动力市场

④ 资源约束型劳动力市场

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【单选题】劳动力人口是指年龄在（　　）以上具有劳动能力的人的全体。

① 16岁

② 18岁

③ 20岁

④ 15岁

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【多选题】劳动力需求( )。

① 是一种派生需求

② 是有效需求

③ 是雇主对劳动力所有权的购买

④ 取决于生产要素的替代能力

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【判断题】当组织所需要的员工在劳动力市场上处于供不应求的状态时，组织就没有动力增加员工薪酬。

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【判断题】人力资源的质量包括劳动力体能素质、劳动力职能素质、劳动力技能素质。

① 正确

② 错误

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【多选题】根据劳动力市场主体地位的不同，我们可将劳动力市场分为( )。

① 完全竞争劳动力市场

② 非完全竞争劳动力市场

③ 需求约束型劳动力市场

④ 资源约束性劳动力市场

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【单选题】水平形状的劳动力供给曲线的弹性为（）

① 0

② 1

③ 正无穷

④ 不确定

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【多选题】劳动力流动( )。

① 是社会生产过程中技术基础不断变革

② 有利于劳动者地位的提高

③ 能够使人力资源得到充分的利用

④ 有利于劳动者自由选择职业和单位

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【单选题】国际重复征税与国际重叠征税的区别主要体现在（）。

① 纳税主体不同

② 征税对象不同

③ 征税主体不同

④ 征税期间不同

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【单选题】布雷顿森林体系的基本特征是确立以（）为中心的汇兑制度。

① 特别提款权

② 美元

③ 英镑

④ 德国马克

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【判断题】投资者购买外国公司的股份属于直接投资。

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【判断题】合资经营合同既是合资经营企业设立的基础，也是合营各方权利义务关系确立的依据，即企业经营的法律基础。

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【判断题】纳税人收入的国际化以及各国所得税法的普及化是国际双重征税产生的最重要原因。

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【判断题】避免和消除国际双重征税，可以实现税收公平原则，减轻跨国投资者的纳税负担。

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【判断题】中外合作经营企业属于股份式合营的范畴，一般都具有企业法人的地位。

① 正确

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【多选题】跨国纳税人利用避税港进行国际避税主要是通过在避税港设立（）实施的？

① 基地公司

② 常设机构

③ 直接导管公司

④ 分公司

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【多选题】资本输出国通过税收制度鼓励本国海外投资的具体手段有：（）

① 税收抵免

② 税收饶让

③ 免税法

④ 税收保护

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【多选题】处理国际经济争端的主要方式有( )。

① 经济封锁

② 报复

③ 司法解决

④ 调解

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