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【判断题】【消耗次数:1】
在设定技能薪酬结构时,一般把劳动力市场的入口薪酬作为最低级技能模块的薪酬,把熟练工人或高技能工人的薪酬作为高级别技能模块的薪酬。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
薪酬一般分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬几大类。
①
正确
②
错误
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【判断题】
技能薪酬体系是目前运用的最为广泛的一种薪酬体系,以员工所掌握的技能水平来确定基本薪酬水平。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
在深度技能薪酬模式中,基本薪酬是根据员工已达到的技能和最高水平,即技能的深度来确定。
①
正确
②
错误
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【单选题】
薪酬级差反映了岗位之间的差别。一般来说,低级别岗位之间的薪酬级差比高级岗位之间的薪酬级差应该
①
大一些
②
小一些
③
一样大
④
无可比
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【判断题】
决定基本薪酬的因素有岗位、员工技能和员工表现。
①
正确
②
错误
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【判断题】
最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
薪酬管理过程中包括薪酬体系、薪酬水平以及薪酬结构这三大支持性决策。
①
正确
②
错误
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【单选题】
提高技能的途径不包括( )。
①
要有扎实的职业技能理论基础
②
勤动手、多实践
③
不需要总结反思
④
勤学好问
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【单选题】
在某企业的某一薪酬等级中,薪酬的最低值为2000元,薪酬的最高值为4200元,则该等级内的薪酬变动比率为( )
①
2200元
②
110%
③
2.1
④
47.62%
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【单选题】
基于岗位的薪酬体系中内部薪酬结构的差异是基于()
①
A人们所从事岗位的相对价值的不同
②
B人们具有的与所从事的工作相关的技能或能力的不同
③
C人们做工作的业绩表现和成果贡献的不同
④
D人们工作累计年限的不同
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随机题目
【判断题】
2岁幼儿主要处于独立游戏或平行游戏阶段。
①
正确
②
错误
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【判断题】
7-12个月婴儿辅食的制作应少糖、无盐、不加调味品。
①
正确
②
错误
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【判断题】
10-12个月婴儿情绪的教育策略主要是加强婴儿对社会交往中多元化表情的理解。
①
正确
②
错误
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【单选题】
世界卫生组织和联合国儿童基金会于2001年5月联合提出纯母乳喂养的最新标准,建议纯母乳喂养至少至( )。
①
三个月
②
四个月
③
六个月
④
12个月
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【单选题】
三浴法包括水浴、日光浴和( )。
①
灯光浴
②
泡泡浴
③
淋浴
④
空气浴
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【单选题】
2-3岁幼儿的饮食应该( )。
①
主食为主、牛奶辅之
②
牛奶为主、主食辅之
③
多吃杂粮
④
想吃就吃
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【单选题】
以下不属于13-24个月幼儿的食物加工和烹饪应遵循的原则的是( )。
①
原料应新鲜
②
烹饪上多用油炸、烤、烙等方式
③
口味应清淡
④
花样品种应不断交替更换
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【判断题】
13-18个月的幼儿开始学习简单的词汇,处于双词句阶段。
①
正确
②
错误
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【判断题】
一般来说,给婴儿洗澡的最佳时间是喂奶之后。
①
正确
②
错误
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【判断题】
针对幼儿的“破坏行为”,应一律严格制止。
①
正确
②
错误
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