【判断题】【消耗次数：1】
在设定技能薪酬结构时，一般把劳动力市场的入口薪酬作为最低级技能模块的薪酬，把熟练工人或高技能工人的薪酬作为高级别技能模块的薪酬。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在某企业的某一薪酬等级中，薪酬的最低值为2000元，薪酬的最高值为4200元，则该等级内的薪酬变动比率为（ ）
①
2200元
②
110%
③
2.1
④
47.62%
【单选题】
基于岗位的薪酬体系中内部薪酬结构的差异是基于（）
①
A人们所从事岗位的相对价值的不同
②
B人们具有的与所从事的工作相关的技能或能力的不同
③
C人们做工作的业绩表现和成果贡献的不同
④
D人们工作累计年限的不同
随机题目
【单选题】
下列气相色谱操作条件中，正确的是
①
载气的热导系数尽可能与被测组分的热导系数接近
②
使最难分离的物质在能很好分离的前提下，尽可能采用较低的柱温
③
实际选择载气流速时，一般低于最佳流速
④
检测室温度应低于柱温，而气化温度愈高愈好