在深度技能薪酬模式中，基本薪酬是根据员工已达到的技能和最高水平，即技能的深度来确定。

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【判断题】技能薪酬体系是目前运用的最为广泛的一种薪酬体系，以员工所掌握的技能水平来确定基本薪酬水平。

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【判断题】决定基本薪酬的因素有岗位、员工技能和员工表现。

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【判断题】在设定技能薪酬结构时，一般把劳动力市场的入口薪酬作为最低级技能模块的薪酬，把熟练工人或高技能工人的薪酬作为高级别技能模块的薪酬。

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【单选题】确定基本薪酬的依据有：岗位或职位、（）、员工能力

① 员工贡献

② 员工表现

③ 员工素质

④ 员工技能

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【单选题】根据员工的实际工作绩效确定的基本薪酬增长，被称为

① 绩效加薪

② 绩效提成

③ 奖金提成

④ 可变薪酬

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【判断题】薪酬一般分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬几大类。

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【判断题】货币性薪酬的主要形式有基本薪酬、绩效薪酬、津贴和福利。

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【多选题】中国的刺绣工艺在秦汉时期便已达到较高水平，其中最为突出的是( )。

① 贵州的贵绣

② 江苏的苏绣

③ 广西的桂秀

④ 广东的粤绣

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【单选题】如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效，组织就应该使薪酬与绩效挂钩，将绩效薪酬占总薪酬的比重（），将固定薪酬（基本薪酬）占总薪酬的比重（），对做出高绩效的员工进行奖励。

① 降低、提高

② 提高、提高

③ 提高、降低

④ 降低、降低

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【单选题】关于技能表述错误的是（）。

① 掌握和运用专门技术的能力

② 包含动作技能和心智技能

③ 包含通用技能

④ 人际沟通技能不重要

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① 大量使用现代生活词汇

② 采用逻辑关联词

③ 采用欧化句法

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① 正确

② 错误

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