【单选题】
确定基本薪酬的依据有:岗位或职位、()、员工能力
【单选题】
支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了()
【判断题】
与以员工个人特征为依据的薪酬制度相比,岗位薪酬制度可以在很大程度上减少薪酬管理和决策的工作量。
【多选题】
职位薪酬管理体系的特点包括
②
根据职位评价的结果,确定各类职位的相对价值,规定相应的工资标准
⑤
在企业支付能力一定的情况下,基本薪酬水平与竞争性劳动力市场保持一致
【判断题】
决定基本薪酬的因素有岗位、员工技能和员工表现。
【判断题】
薪酬一般分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬几大类。
【单选题】
基于岗位的薪酬体系中内部薪酬结构的差异是基于()
②
B人们具有的与所从事的工作相关的技能或能力的不同
【单选题】
薪酬级差反映了岗位之间的差别。一般来说,低级别岗位之间的薪酬级差比高级岗位之间的薪酬级差应该