关于要素比较法的局限性，说法正确的是（）

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【多选题】【消耗次数：1】

① 基准岗位的薪酬水平是由市场薪酬水平决定的，它不一定满足内部一致性

② 该评价方法受主观因素的影响较大

③ 该方法缺少把基准岗位的薪酬金额分配到薪酬要素中的规范方法

④ 该方法的结构较为复杂，不太容易被理解

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【多选题】关于岗位薪酬说法正确的是（）

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② 按照岗位/职位系列管理薪酬，操作简单，管理成本较低

③ 具有以岗位/职位价值确定薪酬的价值取向，薪酬因岗而异，对岗不对人

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② 错误

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