【多选题】【消耗次数:1】
薪酬的常见形式有()
销售提成
津贴
奖金
利润分享
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相关题目
【判断题】 货币性薪酬的主要形式有基本薪酬、绩效薪酬、津贴和福利。
①  正确
②  错误
【单选题】 常见的网络销售形式有包括以下哪种( )
①  支票订单形式
②  电子商场形式
③  页面商场形式
④  电子订单形式
【判断题】 奖金和津贴都属于绩效工资。
①  正确
②  错误
【单选题】 将超过目标利润的部分分配给全体员工的绩效薪酬形式是()
①  利润分享
②  奖金
③  股票期权
④  销售提成
【多选题】 个人短期绩效薪酬的形式有()
①  佣金
②  综合评价计划
③  利润分享计划
④  特殊绩效奖金
【判断题】 收益分享薪酬体系,为高级主管提供奖金和股票期权,这种政策的出发点是降低成本。
①  正确
②  错误
【多选题】 常见薪酬模式包括
①  基于职位的薪酬模式
②  基于资质的薪酬模式
③  基于绩效的薪酬模式
④  基于市场的薪酬模式
⑤  基于年功的薪酬模式
【多选题】 常见的螺纹联接形式有()。
①  键联接
②  螺柱连接
③  销连接
④  螺栓连接
⑤  螺钉连接
【多选题】 常见的内聚形式有:
①  偶然内聚
②  逻辑内聚
③  时间内聚
④  过程内聚
⑤  通信内聚
⑥  顺序内聚
⑦  功能内聚
【单选题】 当公司有了利润分享计划和基于团队的薪酬体系后,员工工作团队的生产率和有效性有了显著的增加。公司的作法属于哪种人力资源管理实践。(  )
①  员工培训与人力资源开发
②  员工招聘与选拔
③  组织的薪酬激励
④  员工工作表现
随机题目
【单选题】 企业所拥有的具有自身风格和特色的,用来协调和配置资源的技能是指(  )。
①  企业的组织
②  企业的资源
③  企业的资产
④  企业的组织资源
【单选题】 企业的商誉属于企业的(  )。
①  有形资源
②  无形资源
③  组织资源
④  无关资源
【单选题】 企业的负债总额除以企业的所有者权益总额叫做(  )。
①  产权比例
②  资产负债率
③  资产权益率
④  权益乘数
【单选题】 负债会给企业带来的影响是(  )。
①  减轻企业的压力
②  减轻企业的风险
③  为企业节税
④  增加企业的税收负担
【单选题】 企业过去的交易或者事项形成的、预期会导致经济利益流出企业的现时义务是指(  )。
①  资产
②  负债
③  所有者权益
④  现金流量
【单选题】 近乎是收益最低的资产是指(  )。
①  现金
②  应收账款
③  存货
④  固定资产
【单选题】 各项资产存在的真正意义在于(  )。
①  供企业使用
②  是企业资金占用的具体形式
③  追求最终增值和变现
④  是企业财富价值的具体表现
【单选题】 下列关于企业经营环节流动负债的说法中,不正确的是(  )。
①  经营环节流动负债是企业在生产经营过程中形成的负债
②  经营环节流动负债在规定的付款期限内一般不支付利息
③  经营环节流动负债反映企业生产经营能够提供的资金来源
④  经营环节流动负债不关注企业的生产能力
【单选题】 企业自身经营成果的最终结余表现为(  )。
①  实收资本和资本公积
②  盈余公积和未分配利润
③  实收资本和资本溢价
④  实收资本和股本溢价
【单选题】 在营业收入既定的条件下,总资产周转率的驱动因素是(  )。
①  营业收入
②  营业成本
③  各项资产
④  净利润