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【单选题】【消耗次数:1】
“薪酬水平应于外部同类组织的薪酬水平大体保持平衡”这句话体现了薪酬设计原则中的()原则
①
外部竞争性
②
管理可行性
③
内部一致性
④
员工激励性
参考答案:
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相关题目
【判断题】
薪酬管理过程中包括薪酬体系、薪酬水平以及薪酬结构这三大支持性决策。
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。
①
岗位分析
②
岗位评价
③
绩效考核
④
培训与开发
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【单选题】
“同一企业中担任相同职位的员工,其所获得的薪酬应与其贡献相匹配。”这句话体现了薪酬公平原则中所包含的( )公平。
①
绩效报酬
②
职位价值
③
要素价值
④
内在报酬
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【判断题】
个案工作时,制定目标应遵循的原则有:双方协商原则;目标一致原则;合适性和可行性原则;目标通俗易懂。
①
正确
②
错误
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【判断题】
时间型文化中的薪酬管理和网络型文化中的薪酬管理都很少关注内部公平性。
①
正确
②
错误
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【单选题】
会计法律准则中,以下属于一致性原则的是( )。
①
各单位采用的会计处理方法,前后各期应当一致,不得随意变更
②
各单位发生的各项经济业务事项应当在依法设置的会计账簿上统一登记、核算,不得违反本法和国家统一的会计制度的规定私设会计账簿登记、核算
③
财务会计报告应当由单位负责人和主管会计工作的负责人、会计机构负责人(会计主管人员)签名并盖章
④
财务会计报告应当根据经过审核的会计账簿记录和有关资料编制,并符合本法和国家统一的会计制度关于财务会计报告的编制要求、提供对象和提供期限的规定
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【判断题】
竞争原则是设计薪酬制度必须首先考虑的原则。
①
正确
②
错误
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【判断题】
最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。
①
正确
②
错误
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【判断题】
货币性薪酬的主要形式有基本薪酬、绩效薪酬、津贴和福利。
①
正确
②
错误
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【判断题】
技能薪酬体系是目前运用的最为广泛的一种薪酬体系,以员工所掌握的技能水平来确定基本薪酬水平。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
等温过程中,气体与外界无热量交换,故气体的内能保持不变。
①
正确
②
错误
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【判断题】
为了使各种气动元件得到润滑,气动系统需要安装油雾器。
①
正确
②
错误
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【判断题】
油水分离器安装在后冷却器之前,用来分离压缩空气中的水滴、油滴和杂质等。
①
正确
②
错误
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【判断题】
将马赫数Ma<1的气体流动称为超音速流动。
①
正确
②
错误
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【单选题】
绝热过程的特征是( )。
①
气体的内能保持不变
②
气体的压力保持不变
③
气体对外不作功
④
气体与外界无热量交换
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【判断题】
为保证气动系统正常工作,需要在压缩机出口处安装后冷却器以降低压缩空气的温度,将水蒸气及污油雾冷凝成液态水滴和油滴。
①
正确
②
错误
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【判断题】
气压传动能较容易地实现气缸准确的速度控制和很高的定位精度。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在放气过程中,一般当放气孔面积较大、排气较快时,接近于绝热过程;当放气孔面积较小、气壁导热又好时,则接近于等温过程。
①
正确
②
错误
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【判断题】
由空气压缩机产生的压缩空气,一般不能直接用于气压系统。
①
正确
②
错误
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【判断题】
气源管道管径d的大小是根据压缩空气的最大流量和允许的最大压力损失决定的。
①
正确
②
错误
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