【单选题】【消耗次数：1】
津贴、福利是（）
①
基本薪酬
②
直接薪酬
③
内在薪酬
④
间接薪酬
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相关题目
【单选题】
如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效，组织就应该使薪酬与绩效挂钩，将绩效薪酬占总薪酬的比重（），将固定薪酬（基本薪酬）占总薪酬的比重（），对做出高绩效的员工进行奖励。
①
降低、提高
②
提高、提高
③
提高、降低
④
降低、降低
随机题目
【多选题】
A企业在与B企业的合并交易中，用账面价值500万元、公允价值600万元的库存商品和300万元的货币资金购买B企业100%的控制权，另外A企业还用现金支付3万元的评估费用。不考虑其他税费，则下列表述中正确的有（ ）。
①
根据资料可以判断，这是一项非同一控制下的企业合并
②
此项合并中A企业的合并成本为903万元
③
此项合并使得A企业确认的“长期股权投资”初始入账金额为903万元
④
此项合并使得A企业应确认营业收入600万元、营业成本500万元
【单选题】
有关企业合并的下列说法中，正确的是（ ）
①
企业合并必然形成长期股权投资
②
同一控制下的企业合并就是吸收合并
③
控股合并的结果是形成母子公司关系
④
企业合并的结果是取得被合并方净资产
【多选题】
将合并商誉确认为资产并且不予以摊销，但要进行减值测试。这种处理方法（ ）。
①
符合谨慎性原则的要求
②
与自创商誉的处理原则有相同之处
③
符合商誉不能脱离会计主体而独立存在这一特性
④
是国际财务报告准则中确定的合并商誉的处理方法
⑤
是我国现行会计准则中确定的合并商誉的处理方法
【单选题】
同一控制下的企业合并中，合并方为进行企业合并发生的各项直接相关费用，包括为进行企业合并而支付的审计费用、评估费用、法律费用等，应当于发生时计入( )
①
管理费用
②
财务费用
③
资本公积
④
合并成本
【单选题】
下列各项企业合并示例中，无疑属于同一控制下企业合并的是（ ）
①
合并双方合并后仍同属于原企业集团
②
合并双方合并前分属于不同的母公司
③
合并双方合并后不形成母子公司关系
④
合并双方合并前分属于不同的主管单位
【判断题】
Ｍ公司支付现金40万元对Ｎ公司进行吸收合并，同时，还支付了注册登记费用和咨询费用等共计2万元。而取得Ｎ公司净资产的公允价值为41万元。则购买成本低于净资产公允价值的差额1万元应作为负购商誉处理，在购买完成日一次全部贷记资本公积
①
正确
②
错误