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【单选题】【消耗次数：1】

津贴、福利是（）

① 基本薪酬

② 直接薪酬

③ 内在薪酬

④ 间接薪酬

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【判断题】货币性薪酬的主要形式有基本薪酬、绩效薪酬、津贴和福利。

① 正确

② 错误

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【单选题】如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效，组织就应该使薪酬与绩效挂钩，将绩效薪酬占总薪酬的比重（），将固定薪酬（基本薪酬）占总薪酬的比重（），对做出高绩效的员工进行奖励。

① 降低、提高

② 提高、提高

③ 提高、降低

④ 降低、降低

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【多选题】下列属于直接薪酬的有

① 基本薪酬

② 绩效薪酬

③ 激励薪酬

④ 递延薪酬

⑤ 带薪休假

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【判断题】最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。

① 正确

② 错误

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【判断题】技能薪酬体系是目前运用的最为广泛的一种薪酬体系，以员工所掌握的技能水平来确定基本薪酬水平。

① 正确

② 错误

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【单选题】根据员工的实际工作绩效确定的基本薪酬增长，被称为

① 绩效加薪

② 绩效提成

③ 奖金提成

④ 可变薪酬

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【单选题】确定基本薪酬的依据有：岗位或职位、（）、员工能力

① 员工贡献

② 员工表现

③ 员工素质

④ 员工技能

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【判断题】薪酬一般分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬几大类。

① 正确

② 错误

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【单选题】薪酬管理的基本板块分为（　　）。

① 固定薪酬、变动薪酬和激励收入

② 基本工资、奖金和绩效加薪

③ 固定薪酬、货币收入和非货币收入

④ 基本工资、奖金和福利

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【多选题】属于直接薪酬的是（）

① 工资

② 津贴

③ 奖金

④ 福利

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【判断题】绩效加薪和可变薪酬的共同点在于都与绩效直接挂钩，不同点在于可变薪酬具有累加性，一旦确定，会永久地增加到基本薪酬上。

① 正确

② 错误

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【单选题】以下（）不是国家应急能力体系的具体内涵。

① 权责一致

② 权威高效

③ 反应灵敏

④ 统一领导

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【单选题】（）年，全球应急产业规模突破10000亿美元。

① 2020

② 2018

③ 2019

④ 2021

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【单选题】《“十四五”信息化和工业化深度融合发展规划》指出，探索（）大行业领域融合路径。

① 九

② 六

③ 五

④ 八

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【单选题】《中华人民共和国刑法》的第（）条规定了侵犯商业秘密罪。

① 二百一十六

② 二百一十三

③ 二百一十五

④ 二百一十九

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【单选题】《“十四五”国家知识产权保护和运用规划》提出专利无效结案周期控制在（）个月以内。

① 3

② 1

③ 8

④ 6

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【单选题】《“十四五”推进农业农村现代化规划》提出，“十四五”期间要建设（）个国家现代农业科技示范展示基地。

① 200

② 150

③ 100

④ 50

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【多选题】根据本讲，民法典合同编中规定了哪些情况中债务人负担提存费用后有权取回提存物？（）

① 债务人向提存部门书面表示放弃领取提存物权利的

② 超过提存之日起五年

③ 债务人未履行对债权人的到期债务

④ 债权人未履行对债务人的到期债务

⑤ 债权人向提存部门书面表示放弃领取提存物权利的

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【多选题】收养评估制度要充分考虑到（）。

① 评估内容

② 评估效力

③ 评估过程

④ 评估标准

⑤ 评估机构

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【多选题】根据本讲，以下哪些行为会造成继承权的丧失？（）

① 以欺诈

② 遗弃被继承人，或者虐待被继承人情节严重

③ 为争夺遗产而杀害其他继承人

④ 故意杀害被继承人

⑤ 伪造

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【多选题】《民法典》的权利分则中各种权利包括：（）。

① 合同债权

② 人格权

③ 物权

④ 继承权

⑤ 身份权

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