确定基本薪酬的依据有：岗位或职位、（）、员工能力

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【单选题】【消耗次数：1】

① 员工贡献

② 员工表现

③ 员工素质

④ 员工技能

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① 正确

② 错误

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① 目标管理法

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③ 行为对照表法

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 对外具有竞争力原则

② 对内具有公正性原则

③ 对员工具有激励性原则

④ 对成本具有控制性原则

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【判断题】可变薪酬主要是对员工能力的报酬。

① 正确

② 错误

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【单选题】（）是员工与工作相适应，即按照工作的需要挑选最合适的员工，达到工作岗位和员工工作能力之间的最佳组合。

① 权责利一致

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① 基本薪酬

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① 学习心理辅导

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【判断题】心理健康教育常用的评价方式是等级评定法。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【判断题】共情是指无论来访者说的话听起来多么不合理，咨询员都不能试图说服教育对方，也不是讲大道理，而是无防御地将对方所说的一切用重点的提示反映给对方，让对方明白他所说的“被听到了”。

① 正确

② 错误

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【单选题】心理健康评估的主要任务不包括（）。

① 对学生进行心理辅导

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【单选题】进行心理健康教育的重要力量不包括（）。

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