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【单选题】【消耗次数:1】
确定基本薪酬的依据有:岗位或职位、()、员工能力
①
员工贡献
②
员工表现
③
员工素质
④
员工技能
参考答案:
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相关题目
【判断题】
决定基本薪酬的因素有岗位、员工技能和员工表现。
①
正确
②
错误
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【单选题】
评价员工素质可运用()
①
目标管理法
②
混合标准尺度法
③
行为对照表法
④
关键事件法
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【单选题】
根据员工的实际工作绩效确定的基本薪酬增长,被称为
①
绩效加薪
②
绩效提成
③
奖金提成
④
可变薪酬
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【判断题】
在深度技能薪酬模式中,基本薪酬是根据员工已达到的技能和最高水平,即技能的深度来确定。
①
正确
②
错误
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【判断题】
技能薪酬体系是目前运用的最为广泛的一种薪酬体系,以员工所掌握的技能水平来确定基本薪酬水平。
①
正确
②
错误
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【单选题】
员工直接薪酬不包括( )。
①
基本工资
②
员工福利
③
奖金
④
补贴
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【单选题】
支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了()
①
对外具有竞争力原则
②
对内具有公正性原则
③
对员工具有激励性原则
④
对成本具有控制性原则
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【判断题】
可变薪酬主要是对员工能力的报酬。
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )是员工与工作相适应,即按照工作的需要挑选最合适的员工,达到工作岗位和员工工作能力之间的最佳组合。
①
权责利一致
②
人事相符
③
德才兼备、任人唯贤
④
用人所长、容人所短
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【多选题】
员工的薪酬的组成部分包括( )
①
基本薪酬
②
可变薪酬
③
间接薪酬
④
直接薪酬
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随机题目
【单选题】
信息描述是根据一定的描述规则和技术标准,对信息的()和部分内容特征进行分析、选择、记录的过程。
①
物质载体
②
外在特征
③
传递方式
④
价值性
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【多选题】
网页的链接方式通常有()。
①
树状结构
②
网状结构
③
星形结构
④
闭环结构
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【多选题】
评价网络信息资源时,主要考虑它的()。
①
准确性
②
时效性
③
文学性
④
权威性
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【多选题】
按照检索手段划分,信息检索服务的类型有:()。
①
全文检索服务
②
计算机检索服务
③
回溯检索服务
④
联机检索服务
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【多选题】
网络检索工具的主要类型有()。
①
字典型查询工具
②
搜索引擎
③
交互式查询工具
④
索引型查询工具
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【多选题】
信息分析对其对象来说具有()功能。
①
评价
②
组织
③
整理
④
反馈
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【多选题】
信息服务具有()几方面的功能
①
提供信息
②
释疑解惑
③
整序引导
④
保值增值
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【单选题】
信息服务的基本构成要素包括()。
①
信息服务效果
②
信息服务内容
③
信息策略与方法
④
信息服务设备
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【判断题】
模型库子系统是决策支持系统中的核心部分,是DSS区别于其他系统的重要特征之一。()
①
对
②
错
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【判断题】
决策型OA系统是支持各种决策活动的OA系统。()
①
对
②
错
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