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【单选题】【消耗次数:1】
确定基本薪酬的依据有:岗位或职位、()、员工能力
①
员工贡献
②
员工表现
③
员工素质
④
员工技能
参考答案:
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相关题目
【判断题】
决定基本薪酬的因素有岗位、员工技能和员工表现。
①
正确
②
错误
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【单选题】
评价员工素质可运用()
①
目标管理法
②
混合标准尺度法
③
行为对照表法
④
关键事件法
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【单选题】
根据员工的实际工作绩效确定的基本薪酬增长,被称为
①
绩效加薪
②
绩效提成
③
奖金提成
④
可变薪酬
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【判断题】
在深度技能薪酬模式中,基本薪酬是根据员工已达到的技能和最高水平,即技能的深度来确定。
①
正确
②
错误
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【判断题】
技能薪酬体系是目前运用的最为广泛的一种薪酬体系,以员工所掌握的技能水平来确定基本薪酬水平。
①
正确
②
错误
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【单选题】
员工直接薪酬不包括( )。
①
基本工资
②
员工福利
③
奖金
④
补贴
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【单选题】
支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了()
①
对外具有竞争力原则
②
对内具有公正性原则
③
对员工具有激励性原则
④
对成本具有控制性原则
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【判断题】
可变薪酬主要是对员工能力的报酬。
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )是员工与工作相适应,即按照工作的需要挑选最合适的员工,达到工作岗位和员工工作能力之间的最佳组合。
①
权责利一致
②
人事相符
③
德才兼备、任人唯贤
④
用人所长、容人所短
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【多选题】
员工的薪酬的组成部分包括( )
①
基本薪酬
②
可变薪酬
③
间接薪酬
④
直接薪酬
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随机题目
【单选题】
药物的零级动力学消除是指:
①
药物完全消除至零
②
单位时间内消除恒量的药物
③
药物的吸收量与消除量达到平衡
④
药物的消除速率常数为零
⑤
单位时间内消除恒定比例的药物
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【单选题】
能够阻断H2-R的药物是( )
①
苯海拉明
②
异丙嗪
③
氯苯那敏
④
阿司咪唑
⑤
雷尼替丁
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【单选题】
3、有关阿托品药理作用的叙述,错误的是 ( )
①
抑制腺体分泌
②
扩张血管改善微循环
③
心率减慢
④
松弛内脏平滑肌
⑤
升高眼内压,调节麻痹
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【单选题】
LD50 是
①
最小致死量的一半
②
最大治疗量的一半
③
一半动物死亡的药物剂量
④
引起全部动物死亡的量
⑤
引起一群动物的一半产生阳性反应的药物剂量
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【单选题】
可引起乳酸血症的降血糖药是
①
氯磺丙脲
②
胰岛素
③
甲苯磺丁脲
④
二甲双胍
⑤
格列奇特
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【单选题】
有关chlorpromazine的叙述,下述哪项是错误的?
①
能对抗morphine的催吐作用
②
抑制呕吐中枢
③
能阻断延脑催吐化学感受区的DA受体
④
对各种原因所致的呕吐都有止吐作用
⑤
能制止顽固性呃逆
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【单选题】
H2受体阻断药临床主要用于( )
①
抗过敏
②
止吐
③
治疗消化道溃疡
④
镇静
⑤
治疗晕动病
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【单选题】
某病人应用双香豆素治疗血栓栓塞性疾病,后因失眠加用苯巴比妥,结果病人的凝血酶原时间比未加苯巴比妥时缩短,这是因为:
①
苯巴比妥对抗双香豆素的作用
②
苯巴比妥诱导肝药酶使双香豆素代谢加速
③
苯巴比妥抑制凝血酶
④
病人对双香豆素产生了耐药性
⑤
苯巴比妥抗血小板聚集
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【单选题】
男,38岁。急性粟粒性肺结核,医师给他肌内注射链霉素,每天2次,每次0.5g,同时口服泼尼松20 mg/次,每天3次。治疗数天后体温下降,症状好转,但不久病情恶化,终于死亡,其原因可能是
①
链霉素剂量不够
②
泼尼松剂量不够
③
泼尼松抑制免疫力,单用链霉素不足以控制感染
④
泼尼松与链霉素不可合用
⑤
泼尼松口服疗效不佳
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【单选题】
过敏性休克发生率仅次于青霉素G的抗生素是:
①
庆大霉素
②
卡那霉素
③
链霉素
④
妥布霉素
⑤
四环素
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