【单选题】【消耗次数:1】
确定基本薪酬的依据有:岗位或职位、()、员工能力
员工贡献
员工表现
员工素质
员工技能
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相关题目
【判断题】 决定基本薪酬的因素有岗位、员工技能和员工表现。
①  正确
②  错误
【单选题】 评价员工素质可运用()
①  目标管理法
②  混合标准尺度法
③  行为对照表法
④  关键事件法
【单选题】 根据员工的实际工作绩效确定的基本薪酬增长,被称为
①  绩效加薪
②  绩效提成
③  奖金提成
④  可变薪酬
【判断题】 在深度技能薪酬模式中,基本薪酬是根据员工已达到的技能和最高水平,即技能的深度来确定。
①  正确
②  错误
【判断题】 技能薪酬体系是目前运用的最为广泛的一种薪酬体系,以员工所掌握的技能水平来确定基本薪酬水平。
①  正确
②  错误
【单选题】 员工直接薪酬不包括( )。
①  基本工资
②  员工福利
③  奖金
④  补贴
【单选题】 支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了()
①  对外具有竞争力原则
②  对内具有公正性原则
③  对员工具有激励性原则
④  对成本具有控制性原则
【判断题】 可变薪酬主要是对员工能力的报酬。
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )是员工与工作相适应,即按照工作的需要挑选最合适的员工,达到工作岗位和员工工作能力之间的最佳组合。
①  权责利一致
②  人事相符
③  德才兼备、任人唯贤
④  用人所长、容人所短
【多选题】 员工的薪酬的组成部分包括( )
①  基本薪酬
②  可变薪酬
③  间接薪酬
④  直接薪酬
随机题目
【单选题】 药物的零级动力学消除是指:
①  药物完全消除至零
②  单位时间内消除恒量的药物
③  药物的吸收量与消除量达到平衡
④  药物的消除速率常数为零
⑤  单位时间内消除恒定比例的药物
【单选题】 能够阻断H2-R的药物是( )
①  苯海拉明
②  异丙嗪
③  氯苯那敏
④  阿司咪唑
⑤  雷尼替丁
【单选题】 3、有关阿托品药理作用的叙述,错误的是 ( )
①  抑制腺体分泌
②  扩张血管改善微循环
③  心率减慢
④  松弛内脏平滑肌
⑤  升高眼内压,调节麻痹
【单选题】 LD50 是
①  最小致死量的一半
②  最大治疗量的一半
③  一半动物死亡的药物剂量
④  引起全部动物死亡的量
⑤  引起一群动物的一半产生阳性反应的药物剂量
【单选题】 可引起乳酸血症的降血糖药是
①  氯磺丙脲
②  胰岛素
③  甲苯磺丁脲
④  二甲双胍
⑤  格列奇特
【单选题】 有关chlorpromazine的叙述,下述哪项是错误的?
①  能对抗morphine的催吐作用
②  抑制呕吐中枢
③  能阻断延脑催吐化学感受区的DA受体
④  对各种原因所致的呕吐都有止吐作用
⑤  能制止顽固性呃逆
【单选题】 H2受体阻断药临床主要用于( )
①  抗过敏
②  止吐
③  治疗消化道溃疡
④  镇静
⑤  治疗晕动病
【单选题】 某病人应用双香豆素治疗血栓栓塞性疾病,后因失眠加用苯巴比妥,结果病人的凝血酶原时间比未加苯巴比妥时缩短,这是因为:
①  苯巴比妥对抗双香豆素的作用
②  苯巴比妥诱导肝药酶使双香豆素代谢加速
③  苯巴比妥抑制凝血酶
④  病人对双香豆素产生了耐药性
⑤  苯巴比妥抗血小板聚集
【单选题】 男,38岁。急性粟粒性肺结核,医师给他肌内注射链霉素,每天2次,每次0.5g,同时口服泼尼松20 mg/次,每天3次。治疗数天后体温下降,症状好转,但不久病情恶化,终于死亡,其原因可能是
①  链霉素剂量不够
②  泼尼松剂量不够
③  泼尼松抑制免疫力,单用链霉素不足以控制感染
④  泼尼松与链霉素不可合用
⑤  泼尼松口服疗效不佳
【单选题】 过敏性休克发生率仅次于青霉素G的抗生素是:
①  庆大霉素
②  卡那霉素
③  链霉素
④  妥布霉素
⑤  四环素