【单选题】【消耗次数:1】
确定基本薪酬的依据有:岗位或职位、()、员工能力
员工贡献
员工表现
员工素质
员工技能
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【判断题】 决定基本薪酬的因素有岗位、员工技能和员工表现。
①  正确
②  错误
【单选题】 评价员工素质可运用()
①  目标管理法
②  混合标准尺度法
③  行为对照表法
④  关键事件法
【单选题】 根据员工的实际工作绩效确定的基本薪酬增长,被称为
①  绩效加薪
②  绩效提成
③  奖金提成
④  可变薪酬
【判断题】 在深度技能薪酬模式中,基本薪酬是根据员工已达到的技能和最高水平,即技能的深度来确定。
①  正确
②  错误
【判断题】 技能薪酬体系是目前运用的最为广泛的一种薪酬体系,以员工所掌握的技能水平来确定基本薪酬水平。
①  正确
②  错误
【单选题】 员工直接薪酬不包括( )。
①  基本工资
②  员工福利
③  奖金
④  补贴
【单选题】 支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了()
①  对外具有竞争力原则
②  对内具有公正性原则
③  对员工具有激励性原则
④  对成本具有控制性原则
【判断题】 可变薪酬主要是对员工能力的报酬。
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )是员工与工作相适应,即按照工作的需要挑选最合适的员工,达到工作岗位和员工工作能力之间的最佳组合。
①  权责利一致
②  人事相符
③  德才兼备、任人唯贤
④  用人所长、容人所短
【多选题】 员工的薪酬的组成部分包括( )
①  基本薪酬
②  可变薪酬
③  间接薪酬
④  直接薪酬
随机题目
【判断题】 重大毒品犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见犯罪嫌疑人需侦查机关许可。
①  正确
②  错误
【判断题】 商事仲裁实行一裁终局制度。
①  正确
②  错误
【判断题】 公诉人与辩护律师处于控诉和辩护的对立关系中。双方都是独立的,诉讼地位则是平等的。
①  正确
②  错误
【判断题】 法院调解同判决一样,都是法院的一种诉讼活动,是法院解决民事纠纷的一种方式,也是法院的一种结案方式。
①  正确
②  错误
【单选题】 属于律师阅卷的一般方法的是:
①  对比查阅法
②  查阅案卷法
③  追踪阅读法
④  重点查阅法
【单选题】 民事诉讼中律师因被代理人的委托授权而取得的权利属于:
①  法定权利
②  继受权利
③  一般授权的权利
④  特别授权的权利
【单选题】 下列不属于证据收集的原则是:
①  合法性原则
②  客观性原则
③  及时性原则
④  证据收集要讲究策略的原则
【单选题】 我国法律规定有作证义务的是:
①  当事人
②  证人
③  第三人
④  被告人
【单选题】 律师在刑事诉讼中不可以查阅的案卷内容有?
①  证人证言
②  受害人陈述
③  合议庭讨论笔录
④  鉴定结论
【单选题】 根据《法律援助条例》的规定,法律援助的责任主体是:
①  社会
②  政府
③  律师
④  律师协会