答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
确定基本薪酬的依据有:岗位或职位、()、员工能力
①
员工贡献
②
员工表现
③
员工素质
④
员工技能
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】
决定基本薪酬的因素有岗位、员工技能和员工表现。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
评价员工素质可运用()
①
目标管理法
②
混合标准尺度法
③
行为对照表法
④
关键事件法
查看完整题目与答案
【单选题】
根据员工的实际工作绩效确定的基本薪酬增长,被称为
①
绩效加薪
②
绩效提成
③
奖金提成
④
可变薪酬
查看完整题目与答案
【判断题】
在深度技能薪酬模式中,基本薪酬是根据员工已达到的技能和最高水平,即技能的深度来确定。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
技能薪酬体系是目前运用的最为广泛的一种薪酬体系,以员工所掌握的技能水平来确定基本薪酬水平。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
员工直接薪酬不包括( )。
①
基本工资
②
员工福利
③
奖金
④
补贴
查看完整题目与答案
【单选题】
支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了()
①
对外具有竞争力原则
②
对内具有公正性原则
③
对员工具有激励性原则
④
对成本具有控制性原则
查看完整题目与答案
【判断题】
可变薪酬主要是对员工能力的报酬。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
( )是员工与工作相适应,即按照工作的需要挑选最合适的员工,达到工作岗位和员工工作能力之间的最佳组合。
①
权责利一致
②
人事相符
③
德才兼备、任人唯贤
④
用人所长、容人所短
查看完整题目与答案
【多选题】
员工的薪酬的组成部分包括( )
①
基本薪酬
②
可变薪酬
③
间接薪酬
④
直接薪酬
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】
重大毒品犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见犯罪嫌疑人需侦查机关许可。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
商事仲裁实行一裁终局制度。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
公诉人与辩护律师处于控诉和辩护的对立关系中。双方都是独立的,诉讼地位则是平等的。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
法院调解同判决一样,都是法院的一种诉讼活动,是法院解决民事纠纷的一种方式,也是法院的一种结案方式。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
属于律师阅卷的一般方法的是:
①
对比查阅法
②
查阅案卷法
③
追踪阅读法
④
重点查阅法
查看完整题目与答案
【单选题】
民事诉讼中律师因被代理人的委托授权而取得的权利属于:
①
法定权利
②
继受权利
③
一般授权的权利
④
特别授权的权利
查看完整题目与答案
【单选题】
下列不属于证据收集的原则是:
①
合法性原则
②
客观性原则
③
及时性原则
④
证据收集要讲究策略的原则
查看完整题目与答案
【单选题】
我国法律规定有作证义务的是:
①
当事人
②
证人
③
第三人
④
被告人
查看完整题目与答案
【单选题】
律师在刑事诉讼中不可以查阅的案卷内容有?
①
证人证言
②
受害人陈述
③
合议庭讨论笔录
④
鉴定结论
查看完整题目与答案
【单选题】
根据《法律援助条例》的规定,法律援助的责任主体是:
①
社会
②
政府
③
律师
④
律师协会
查看完整题目与答案