【判断题】
货币性薪酬的主要形式有基本薪酬、绩效薪酬、津贴和福利。
【单选题】
根据员工的实际工作绩效确定的基本薪酬增长,被称为
【单选题】
如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效,组织就应该使薪酬与绩效挂钩,将绩效薪酬占总薪酬的比重(),将固定薪酬(基本薪酬)占总薪酬的比重(),对做出高绩效的员工进行奖励。
【判断题】
技能薪酬体系是目前运用的最为广泛的一种薪酬体系,以员工所掌握的技能水平来确定基本薪酬水平。
【判断题】
薪酬管理过程中包括薪酬体系、薪酬水平以及薪酬结构这三大支持性决策。
【单选题】
确定基本薪酬的依据有:岗位或职位、()、员工能力
【判断题】
在薪酬管理的过程中,外在薪酬越来越受企业的重视。
【判断题】
在深度技能薪酬模式中,基本薪酬是根据员工已达到的技能和最高水平,即技能的深度来确定。
【判断题】
决定基本薪酬的因素有岗位、员工技能和员工表现。