从工作本身以及完成工作中获得的回报，是（）

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【单选题】【消耗次数：1】

① 外在薪酬

② 基本薪酬

③ 津贴

④ 内在薪酬

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【判断题】货币性薪酬的主要形式有基本薪酬、绩效薪酬、津贴和福利。

① 正确

② 错误

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【单选题】根据员工的实际工作绩效确定的基本薪酬增长，被称为

① 绩效加薪

② 绩效提成

③ 奖金提成

④ 可变薪酬

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【单选题】如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效，组织就应该使薪酬与绩效挂钩，将绩效薪酬占总薪酬的比重（），将固定薪酬（基本薪酬）占总薪酬的比重（），对做出高绩效的员工进行奖励。

① 降低、提高

② 提高、提高

③ 提高、降低

④ 降低、降低

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【单选题】薪酬管理最基础的工作（）。

① 薪酬设计

② 薪酬预算

③ 薪酬调整

④ 薪酬支付

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① 正确

② 错误

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【判断题】薪酬管理过程中包括薪酬体系、薪酬水平以及薪酬结构这三大支持性决策。

① 正确

② 错误

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【单选题】确定基本薪酬的依据有：岗位或职位、（）、员工能力

① 员工贡献

② 员工表现

③ 员工素质

④ 员工技能

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【判断题】在薪酬管理的过程中，外在薪酬越来越受企业的重视。

① 正确

② 错误

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【判断题】在深度技能薪酬模式中，基本薪酬是根据员工已达到的技能和最高水平，即技能的深度来确定。

① 正确

② 错误

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【判断题】决定基本薪酬的因素有岗位、员工技能和员工表现。

① 正确

② 错误

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【单选题】现代金融体系建立的基础是( )。

① 现代货币制度

② 现代信用制度

③ 现代企业管理制度

④ A和B

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【判断题】判断对错：只有经济部门存在资金余缺的情况下，才产生了对金融的需求。

① 正确

② 错误

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【判断题】金融源自社会经济活动并服务于社会经济活动。

① 正确

② 错误

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① 存款业务

② 贷款业务

③ 年金管理

④ 债券发行

⑤ 资金清算

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【多选题】以下哪些是金融体系的基本要素（）。

① 货币

② 汇率

③ 信用

④ 利率

⑤ 金融工具

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【单选题】各国中央银行在对货币划分层次时，都以（）作为划分的依据和标准。

① 安全性

② 收益性

③ 流动性

④ 复杂性

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【单选题】货币的本质特征是充当（）。

① 普通商品

② 特殊商品

③ 一般等价物

④ 特殊等价物

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【单选题】货币的产生是（）。

① 由货币的天然属性决定的

② 国家的发明创造

③ 商品交换过程中商品内在矛盾发展的产物

④ 人们相互协商的结果

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【判断题】贝币是中国最早的货币之一。

① 正确

② 错误

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【单选题】货币执行支付手段职能的特点是（）。

① 商品交换的媒介

② 货币运动伴随商品运动

③ 计算并衡量商品和劳务的价值

④ 货币作为价值的独立形式进行单方面转移

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