从工作本身以及完成工作中获得的回报，是（）

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【单选题】【消耗次数：1】

① 外在薪酬

② 基本薪酬

③ 津贴

④ 内在薪酬

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【判断题】货币性薪酬的主要形式有基本薪酬、绩效薪酬、津贴和福利。

① 正确

② 错误

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【单选题】根据员工的实际工作绩效确定的基本薪酬增长，被称为

① 绩效加薪

② 绩效提成

③ 奖金提成

④ 可变薪酬

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【单选题】如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效，组织就应该使薪酬与绩效挂钩，将绩效薪酬占总薪酬的比重（），将固定薪酬（基本薪酬）占总薪酬的比重（），对做出高绩效的员工进行奖励。

① 降低、提高

② 提高、提高

③ 提高、降低

④ 降低、降低

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【单选题】薪酬管理最基础的工作（）。

① 薪酬设计

② 薪酬预算

③ 薪酬调整

④ 薪酬支付

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① 正确

② 错误

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【判断题】薪酬管理过程中包括薪酬体系、薪酬水平以及薪酬结构这三大支持性决策。

① 正确

② 错误

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【单选题】确定基本薪酬的依据有：岗位或职位、（）、员工能力

① 员工贡献

② 员工表现

③ 员工素质

④ 员工技能

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① 正确

② 错误

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【判断题】在深度技能薪酬模式中，基本薪酬是根据员工已达到的技能和最高水平，即技能的深度来确定。

① 正确

② 错误

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【判断题】决定基本薪酬的因素有岗位、员工技能和员工表现。

① 正确

② 错误

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【多选题】坚定“四个自信”，即坚定（）。

① 道路自信

② 理论自信

③ 战略自信

④ 制度自信

⑤ 文化自信

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【单选题】社会主义核心价值观社会层面的价值要求是（）。

① 自由、平等、公正、法制

② 自由、平等、博爱、法治

③ 自由、平等、公正、法治

④ 自由、平等、公平、法治

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【单选题】习近平新时代中国特色社会主义思想是（）的行动指南。

① 实现中华民族伟大复兴

② 改革开放

③ 世界社会主义事业

④ 国际共产主义运动

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【判断题】坚持人民利益至上是中国共产党最鲜明的政治品格。

① 正确

② 错误

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【多选题】 2019年10月31日，十九届四中全会通过的《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》指出，推动全党增强“______”、坚定“______”、做到“______”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决把维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位落到实处。

① 四个意识

② 四个自信

③ 两个维护

④ 两个自信

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【多选题】 2019年10月31日，十九届四中全会通过的《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》指出，确保全党遵守党章，恪守党的性质和宗旨，坚持用共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想凝聚全党、团结人民，用习近平新时代中国特色社会主义思想______、______、______，夯实党执政的思想基础。

① 武装全党

② 教育人民

③ 指导工作

④ 服务人民

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【单选题】社会主义核心价值观国家层面的价值要求是（）。

① 富强、民主、文明、和平

② 富强、民主、文明、公正

③ 富强、民主、平等、和谐

④ 富强、民主、文明、和谐

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【单选题】社会主义核心价值观个人层面的价值要求是（）。

① 爱国、守法、明礼、诚信

② 爱国、敬业、诚信、友善

③ 爱国、敬业、团结、友善

④ 爱国、爱岗、诚信、友善

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【单选题】中国共产党的性质决定党的宗旨是（）。

① 为中国人民谋利益

② 为中国人民谋幸福

③ 全心全意为人民服务

④ 为中华民族谋复兴

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【判断题】品种法下，应开设“辅助生产成本明细账”（按生产车间或品种）和“制造费用明细账”（按生产车间），账内按成本项目或费用项目设置专栏。

① 正确

② 错误

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