【单选题】【消耗次数:1】
()是为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗,保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的报酬。
津贴
绩效加薪
股票期权
销售提成
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相关题目
【单选题】 员工的工资水平属于双因素理论中的何种因素
①  维持因素
②  激励因素
③  个体因素
④  内在因素
【单选题】 随着工资水平的提高,()
①  劳动的供给量会一直增加
②  劳动的供给量逐渐减少
③  劳动的供给量先增加,但工资提高到一定水平后,劳动的供给不仅不会增加,反而会减少
④  劳动的供给量增加到一定程度后就既不会增加也不会减少
【多选题】 绩效工资制是根据员工的实际劳动成果或工作绩效来决定劳动报酬的一种工资形式。绩效工资的具体形式较多,常见的有( )
①  定额工资
②  记件工资
③  提成工资
④  奖金
⑤  技术工资
【单选题】 个人的工资水平和全部职工的工资水平,都可以称为统计指标。
① 
② 
【判断题】 个人的工资水平和全部职工的工资水平,都可以称为统计指标。
①  正确
②  错误
【判断题】 社会劳动生产率的变化将对工资水平产生影响
①  正确
②  错误
【单选题】 为了反映职工工资水平的变动程度,应计算平均工资
①  可变构成指数
②  结构影响指数
③  固定组成指数
④  都不是
【单选题】 薪酬水平定位的( ),是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平。
①  领先策略
②  跟随策略
③  匹配策略
④  滞后策略
【判断题】 对因特殊情况,员工在行权日之前将股票期权转让的,以股票期权的转让净收入,作为“工资、薪金所得”征收个人所得税。(  )
① 
② 
【单选题】 因特殊情况,员工在行权日之前将不可公开交易的股票期权转让的,以股票期权的转让净收入,作为(  )。
①  工资、薪金所得,征收个人所得税
②  工资、薪金所得,免征个人所得税
③  财产转让所得,征收个人所得税
④  财产转让所得,免征个人所得税
随机题目
【单选题】 下列醇与乙酸发生酯化反应活性最大的是
①  CH3OH
②  CH3CH2OH
③  (CH3)2CHOH
④  (CH3)3COH
【判断题】 有机化合物的反应速率越快
①  正确
②  错误
【单选题】 下列化合物水溶性最高得是
①  正戊醇
②  正己醇
③  乙二醇
④  正癸醇
【单选题】 标准偏差的大小说明
①  数据的分散程度
②  数据与平均值的偏离程度
③  数据的大小
④  数据的集中程度
【单选题】 EDTA与金属离子的配比基本都是()。
①  1:2
②  1:4
③  1:1
④  1:6
【单选题】 乙烷可以发生如下反应:<img src="https://file.icve.com.cn/file_doc_public/929/640/E85A03247F881DE8FCCB3861CFFD3BE8.gif" title="111.gif" alt="111.gif"/>。这个反应在有机化学中通常称为( )
①  裂解反应
②  取代反应
③  分解反应
④  加成反应
【单选题】 下列原子中,原子半径最大的是
①  Na
②  Mg
③  K
④  Ca
【判断题】 若被测金属离子与EDTA络合反应速度慢,则一般可采用置换滴定方式进行测定
①  正确
②  错误
【判断题】 铬黑T指示剂在pH=7~11范围使用,其目的是为减少干扰离子的影响
①  正确
②  错误
【单选题】 紫脲酸铵在pH值在( )的整个范围内,均能获得很好的颜色转变,而最敏锐。
①  3-6
②  4-7
③  6-8
④  7-10