（）是为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗，保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的报酬。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 津贴

② 绩效加薪

③ 股票期权

④ 销售提成

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【单选题】员工的工资水平属于双因素理论中的何种因素

① 维持因素

② 激励因素

③ 个体因素

④ 内在因素

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【单选题】随着工资水平的提高，（）

① 劳动的供给量会一直增加

② 劳动的供给量逐渐减少

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④ 劳动的供给量增加到一定程度后就既不会增加也不会减少

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① 定额工资

② 记件工资

③ 提成工资

④ 奖金

⑤ 技术工资

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【单选题】个人的工资水平和全部职工的工资水平，都可以称为统计指标。

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② 否

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② 错误

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【判断题】社会劳动生产率的变化将对工资水平产生影响

① 正确

② 错误

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【单选题】为了反映职工工资水平的变动程度，应计算平均工资

① 可变构成指数

② 结构影响指数

③ 固定组成指数

④ 都不是

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【单选题】薪酬水平定位的（），是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平。

① 领先策略

② 跟随策略

③ 匹配策略

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【判断题】对因特殊情况，员工在行权日之前将股票期权转让的，以股票期权的转让净收入，作为“工资、薪金所得”征收个人所得税。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】因特殊情况，员工在行权日之前将不可公开交易的股票期权转让的，以股票期权的转让净收入，作为（　　）。

① 工资、薪金所得，征收个人所得税

② 工资、薪金所得，免征个人所得税

③ 财产转让所得，征收个人所得税

④ 财产转让所得，免征个人所得税

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【单选题】图示结构中，单铰数为（）

① 2

② 3

③ 4

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【单选题】在下列钢中焊接性较好的是：（）

① 35CrMoV

② Q235-A

③ 16Mn

④ 45钢

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【单选题】图示桁架中零力杆数为____。

① 1

② 2

③ 4

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【单选题】下面可以在实体材料上加工孔的方法是：（）。

① 钻孔

② 扩孔

③ 铰孔

④ 镗孔

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【单选题】车刀的（）是与工件已加工表面相对的表面。

① 前面

② 主后面

③ 副后面

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【单选题】两端固定的单跨超静定梁，传递系数是（）。

① 0.5

② -0.5

③ 1

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【单选题】用以综合衡量金属锻造性能的因素是金属的：（）

① 塑性，变形抗力

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① 增加直浇道的高度

② 采用流动性好的合金

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【判断题】固定端处不但有约束反力，还有反力矩。()

① 正确

② 错误

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② 弯矩图不发生突变，但是斜率改变，改变值为集中力的大小；剪力图发生突变，突变值为集中力的大小

③ 弯矩图不发生突变，但是斜率改变，改变值为集中力的大小；剪力图没有变化

④ 弯矩图没有变化，剪力图的斜率发生改变，改变值为集中力的大小

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