（）是为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗，保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的报酬。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 津贴

② 绩效加薪

③ 股票期权

④ 销售提成

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【单选题】员工的工资水平属于双因素理论中的何种因素

① 维持因素

② 激励因素

③ 个体因素

④ 内在因素

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【单选题】随着工资水平的提高，（）

① 劳动的供给量会一直增加

② 劳动的供给量逐渐减少

③ 劳动的供给量先增加，但工资提高到一定水平后，劳动的供给不仅不会增加，反而会减少

④ 劳动的供给量增加到一定程度后就既不会增加也不会减少

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【多选题】绩效工资制是根据员工的实际劳动成果或工作绩效来决定劳动报酬的一种工资形式。绩效工资的具体形式较多，常见的有（）

① 定额工资

② 记件工资

③ 提成工资

④ 奖金

⑤ 技术工资

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【单选题】个人的工资水平和全部职工的工资水平，都可以称为统计指标。

① 是

② 否

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【判断题】个人的工资水平和全部职工的工资水平，都可以称为统计指标。

① 正确

② 错误

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【判断题】社会劳动生产率的变化将对工资水平产生影响

① 正确

② 错误

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【单选题】为了反映职工工资水平的变动程度，应计算平均工资

① 可变构成指数

② 结构影响指数

③ 固定组成指数

④ 都不是

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【单选题】薪酬水平定位的（），是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平。

① 领先策略

② 跟随策略

③ 匹配策略

④ 滞后策略

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【判断题】对因特殊情况，员工在行权日之前将股票期权转让的，以股票期权的转让净收入，作为“工资、薪金所得”征收个人所得税。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】因特殊情况，员工在行权日之前将不可公开交易的股票期权转让的，以股票期权的转让净收入，作为（　　）。

① 工资、薪金所得，征收个人所得税

② 工资、薪金所得，免征个人所得税

③ 财产转让所得，征收个人所得税

④ 财产转让所得，免征个人所得税

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【判断题】用变量泵和流量阀来达到调速目的时，则称为容积节流调速。该说法（）

① 正确

② 错误

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【单选题】同步控制回路也可采用分流阀控制同步。该说法（）

① 正确

② 错误

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【单选题】按控制方式不同，可分为行程控制和压力控制两大类。该说法（）

① 正确

② 错误

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【单选题】 YB32-200型液压压力机液压系统由一低压泵供油，控制油路的液压油是经主油路由减压阀4减压后所得。该说法（）

① 正确

② 错误

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【单选题】下列关于装卸堆码机液压系统叙述正确的是（）

① 该系统采用蓄电池供电，交流电动机驱动的工作方式，在仓库中工作时没有污染

② 比常用的叉车更不方便、不灵活、堆码的高度及深度都大大高于叉车

③ 该系统由一台定量泵供油，构成一个单泵供油的并联开式系统

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【判断题】电液比例换向阀一般由电液比例减压阀和液动换向阀组合而成。该说法（）

① 正确

② 错误

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【判断题】电液伺服阀通常由电气－机械转换装置、液压放大器和反馈（平衡）机构三部分组成。该说法（）

① 正确

② 错误

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【单选题】控制系统的硬件包括输入通道的硬件配置、输出通道的硬件配置以及主控制单元的硬件配置。该说法（）

① 正确

② 错误

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【判断题】计算机电液控制系统操作简单，人机对话方便，系统功能强，可以实现多功能控制，且较易实现实时控制和在线检测。该说法（）

① 正确

② 错误

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【单选题】液压系统的维护方法有（）

① 不用定期检修

② 主动保养预防维护

③ 不用检测维修

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