【单选题】【消耗次数：1】
根据员工的资历来调整薪酬的是（）
①
年资加薪
②
集体谈判加薪
③
绩效加薪
④
综合加薪
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【单选题】
如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效，组织就应该使薪酬与绩效挂钩，将绩效薪酬占总薪酬的比重（），将固定薪酬（基本薪酬）占总薪酬的比重（），对做出高绩效的员工进行奖励。
①
降低、提高
②
提高、提高
③
提高、降低
④
降低、降低
随机题目
【单选题】
某企业发行普通股1000万股，每股面值1元，发行价格为每股5元，筹资费率为4%，每年股利固定，为每股0.20元，则该普通股成本为百分之
①
4
②
4.17
③
16.17
④
20