【单选题】【消耗次数:1】
根据员工的资历来调整薪酬的是()
年资加薪
集体谈判加薪
绩效加薪
综合加薪
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相关题目
【判断题】 加薪的幅度、加薪的时间以及加薪的实施方式是实施绩效加薪计划的三大关键要素。
①  正确
②  错误
【判断题】 可变加薪与绩效加薪都与绩效直接挂钩,都是对员工过去的绩效和优秀表现的肯定。
①  正确
②  错误
【判断题】 一次性加薪通常是针对那些已经处于所在薪酬等级最高层的员工所采取的一种绩效激励方式。
①  正确
②  错误
【判断题】 新入职场的新人应立刻拓展自己的人脉,向老员工打听工资、升职加薪、福利等方面问题
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效加薪和可变薪酬的共同点在于都与绩效直接挂钩,不同点在于可变薪酬具有累加性,一旦确定,会永久地增加到基本薪酬上。
①  正确
②  错误
【判断题】 受训者在工作中成功应用了培训内容,而且使用频率或改善绩效达到了某一标准,会得到加薪并将此记录在案,以作晋升依据。
①  正确
②  错误
【单选题】 根据员工的实际工作绩效确定的基本薪酬增长,被称为
①  绩效加薪
②  绩效提成
③  奖金提成
④  可变薪酬
【多选题】 常用的薪酬调整方法有()
①  绩效加薪
②  年资加薪
③  综合加薪
④  集体谈判加薪
【单选题】 如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效,组织就应该使薪酬与绩效挂钩,将绩效薪酬占总薪酬的比重(),将固定薪酬(基本薪酬)占总薪酬的比重(),对做出高绩效的员工进行奖励。
①  降低、提高
②  提高、提高
③  提高、降低
④  降低、降低
【单选题】 将超过目标利润的部分分配给全体员工的绩效薪酬形式是()
①  利润分享
②  奖金
③  股票期权
④  销售提成
随机题目
【多选题】 内存的主要品牌有?
①  三星(Samsung)
②  金邦(GEIL)
③  金士顿(Kingston)
④  威刚(ADATA)
【多选题】 现在的随机存取存储器多为MOS型半导体电路,分为 ( ) 。
①  随机存取存储器
②  只读存储器
③  静态存储器
④  动态存储器
【单选题】 显示器的主流品牌中Samsung和BenQ分别指( )。
①  三星,多彩
②  夏普,明基
③  三星,明基
④  夏普,多彩
【单选题】 将显存中的数字信号转换为能够用于显示的模拟信号,称为( )。
①  RAM
②  RAMDAC
③  DAC
④  RAMADC
【多选题】 CPU的接口方式主要有( )。
①  针脚式
②  触点式
③  Socket接口
④  LGA接口
【多选题】 RAM主要包括?
①  静态RAM
②  动态RAM
③  SRAM
④  DRAM
【多选题】 目前打印机按其工作原理可分为哪几种( )。
①  针式点阵打印机
②  喷墨打印机
③  彩色打印机
④  激光打印机
【多选题】 机箱根据外观分哪两类?
①  立式机箱
②  卧式机箱
③  ATX机箱
④  BTX机箱
【多选题】 光驱的种类很多,按是否支持写操作可分为( ) 。
①  只读型的光驱
②  刻录光驱
③  普通光驱
④  可读写型的光驱
【多选题】 目前市场上流行的声卡有 ( ) 。
①  独立声卡
②  集成声卡
③  多功能声卡
④  USB声卡