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【单选题】【消耗次数：1】
（）是长期绩效薪酬
① 一次性奖金
② 佣金
③ 股权激励计划
④ 利润分享计划
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【判断题】 一次性加薪通常是针对那些已经处于所在薪酬等级最高层的员工所采取的一种绩效激励方式。
①  正确
②  错误
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【单选题】 企业应用经济增加值法，一般按照制定以（）为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。
①  利润指标
②  财务指标
③  关键绩效指标
④  经济增加值指标
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【判断题】 长期绩效激励计划的支付通常以1—2年为一个周期。
①  正确
②  错误
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【单选题】 2019年度12月份张某取得全年一次性奖金50000元，当月取得工资薪金收入6000元，则张某12月份全年一次性奖金应纳的个人所得税为（　　）元。（注：全年一次性奖金不选择并入综合所得计算个税）
①  8625
②  8000
③  7450
④  4790
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【判断题】 中长期薪酬激励计划主要包括股票期权、股票增值权、限制性股票以及虚拟股票等。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 所有权计划的激励效果是长期性的。
①  正确
②  错误
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【单选题】 项目的“一次性”是指（ ）。
①  项目没有确定的开始和结束时间
②  项目有确定的开始和结束时间
③  项目在不确定的时间结束
④  项目可以在任何时候取消
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【单选题】 项目的“一次性”是指（ ）。
①  项目没有确定的开始和结束时间
②  项目有确定的开始和结束时间
③  项目在不确定的时间结束
④  项目可以在任何时候取消
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【单选题】 中国公民李某2019年12月工资4200元，12月除取得当月工资以外，还取得全年一次性奖金10000元。李某2019年12月全年一次性奖金应缴纳个人所得税是（　　）元。（注：全年一次性奖金选择不并入综合所得计算个税）
①  256
②  300
③  458
④  165
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【判断题】 不同的企业战略需要不同的薪酬制度与之相匹配，当企业实行差异化战略时，通常采用基于制度等级的薪酬决定制度并广泛采用股权激励等长期薪酬激励计划。
①  正确
②  错误
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随机题目
【单选题】 十九大报告关于“三农”的新提法比较多，其中农村部分总的纲目叫（）。
①  A.城乡融合
②  B.农业农村现代化
③  C.农业农村优先发展
④  D.实施乡村振兴战略
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【单选题】 未来三至五乃至十年内，我国将面临六大安全问题，其中最重要的是（ ）。
①  A.经济安全
②  B.社会安全
③  C.周边安全
④  D.意识形态安全
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【单选题】 根据涂子沛先生所讲，数据挖掘开始兴起于哪一年？
①  A.1980年
②  B.1983年
③  C.1989年
④  D.1993年
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【单选题】 根据周琦老师所讲，高德交通信息服务覆盖全国主干道路及其它（）以上。
①  A.90%
②  B.70%
③  C.50%
④  D.30%
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【单选题】 （）提出在今后的十几年里，半导体处理器的性能，比如容量、计算速度和复杂程度，每18个月左右可以翻一番。
①  A.比尔?盖茨
②  B.戈登?摩尔
③  C.乔布斯
④  D.爱因斯坦
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【单选题】 “中东”这个概念是由（ ）提出来的。
①  A.亚洲人
②  B.欧洲人
③  C.美洲人
④  D.非洲人
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【单选题】 2016年，我国单位GDP能耗为美国的（）。
①  A.2倍
②  B.4倍
③  C.6倍
④  D.8倍
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【单选题】 下列哪个国家脱离了欧盟？
①  A.英国
②  B.法国
③  C.德国
④  D.意大利
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【单选题】 国务院办公厅是在哪一年印发的《关于促进和规范健康医疗大数据应用发展的指导意见》？
①  A.2013年
②  B.2014年
③  C.2015年
④  D.2016年
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【单选题】 通过精确的3D打印技术，可以使航天器中（）的导管一次成型，直接对接。
①  A.55%
②  B.65%
③  C.75%
④  D.85%
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