（）是组织通过交流让员工理解福利计划的过程

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【单选题】【消耗次数：1】

① 福利管理

② 福利成本监控

③ 福利审核

④ 福利沟通

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相关题目

【判断题】以福利项目是否具有法律强制性为依据，员工福利可以分为法定福利和非法定福利

① 正确

② 错误

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【多选题】下面哪些是对员工福利内涵的正确理解

① 员工福利必须完全根据员工个体需求设计

② 员工福利的支付形式多种多样，包括了实物、现金和各种服务

③ 员工福利中的一些项目的提供与否受到国家相关法律和法规的约束

④ 员工福利具有久远的历史，在各用人单位或多或少已经存在

⑤ 员工福利中的项目都是由企业自主决定的

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【单选题】被称为自助公式的福利计划指的是

① 弹性福利计划

② 固定福利计划

③ 可变福利计划

④ 保险福利计划

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【判断题】职工福利以个人福利为主。

① 正确

② 错误

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【单选题】（　　）是指参照以雇员收入和供职年限为基础的公式来确定退休福利支付金额的退休福利计划。

① 设定提存计划

② 设定受益计划

③ 离职后福利

④ 职工福利

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【多选题】员工福利具有以下特点

① 普遍性

② 平等性

③ 及时性

④ 补偿性

⑤ 全员性

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【判断题】员工福利的早期发展，一些国家就开始出现关于员工福利的国家立法。

① 正确

② 错误

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【多选题】属于员工的法定福利的有

① 养老保险

② 医疗保险

③ 住房公积金

④ 午餐补助

⑤ 失业保险

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【判断题】法律保护性服务是员工福利中增长最快的项目之一，它是员工的法定福利。

① 正确

② 错误

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【判断题】目前我国住房福利方面的趋势是国家福利分房

① 正确

② 错误

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【判断题】最容易表现出姿态特征的就是人处于行走时的姿势

① 正确

② 错误

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【判断题】自我介绍的基本程序是：先向对方点头致意，得到回应后，再向对方介绍自己的姓名、身份、单位及其他有关情况，同时递上事先准备好的名片

① 正确

② 错误

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【判断题】单色穿着最为简单实用，色彩鲜艳的服装能给人以专业、干练的感觉，深色的服装则会让人觉得充满活力

① 正确

② 错误

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【多选题】打电话的注意事项？

① 通话时间适宜

② 通话内容简练

③ 表现文明而有教养

④ 通话态度热情友好

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【多选题】涉外商务礼仪的原则包括？

① 维护形象，仪表得体

② 不卑不亢，言行适度

③ 入乡随俗，求同存异

④ 谨慎承诺，信守约定

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【多选题】自我介绍三要素包括？

① 学历

② 姓名（全名）

③ 工作单位

④ 职务

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【多选题】实施服务礼仪的原则包括？

① 尊敬原则

② 遵守原则

③ 自律原则

④ 适度原则

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【多选题】在正式场合，饮酒是有具体程式的，包括？

① 斟酒

② 敬酒

③ 劝酒

④ 干杯

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【单选题】去教堂或寺庙等场所，不能穿过于暴露，或过短的服装，这是遵循？

① 时间原则

② 地点原则

③ 场合原则

④ 季节原则

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【单选题】从功能上看，可以作为一种自我的“介绍信”和社交的“联谊卡”的是？

① 便签

② 请柬

③ 宣传单

④ 名片

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