（）是组织通过交流让员工理解福利计划的过程

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【单选题】【消耗次数：1】

① 福利管理

② 福利成本监控

③ 福利审核

④ 福利沟通

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相关题目

【判断题】以福利项目是否具有法律强制性为依据，员工福利可以分为法定福利和非法定福利

① 正确

② 错误

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【多选题】下面哪些是对员工福利内涵的正确理解

① 员工福利必须完全根据员工个体需求设计

② 员工福利的支付形式多种多样，包括了实物、现金和各种服务

③ 员工福利中的一些项目的提供与否受到国家相关法律和法规的约束

④ 员工福利具有久远的历史，在各用人单位或多或少已经存在

⑤ 员工福利中的项目都是由企业自主决定的

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【单选题】被称为自助公式的福利计划指的是

① 弹性福利计划

② 固定福利计划

③ 可变福利计划

④ 保险福利计划

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【判断题】职工福利以个人福利为主。

① 正确

② 错误

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【单选题】（　　）是指参照以雇员收入和供职年限为基础的公式来确定退休福利支付金额的退休福利计划。

① 设定提存计划

② 设定受益计划

③ 离职后福利

④ 职工福利

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【多选题】员工福利具有以下特点

① 普遍性

② 平等性

③ 及时性

④ 补偿性

⑤ 全员性

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【判断题】员工福利的早期发展，一些国家就开始出现关于员工福利的国家立法。

① 正确

② 错误

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【多选题】属于员工的法定福利的有

① 养老保险

② 医疗保险

③ 住房公积金

④ 午餐补助

⑤ 失业保险

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【判断题】法律保护性服务是员工福利中增长最快的项目之一，它是员工的法定福利。

① 正确

② 错误

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【判断题】目前我国住房福利方面的趋势是国家福利分房

① 正确

② 错误

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随机题目

【单选题】十项惩戒性措施是针对哪类企业执行的（）。

① 环保诚信企业

② 环保良好企业

③ 环保警示企业

④ 环保不良企业

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【单选题】久而久之,()的行为受到惩罚,人们会恪守诚信,社会诚信之风自然会慢慢形成。

① 不文明

② 不道德

③ 不诚信

④ 不讲理

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【单选题】诚信只能在诚信主体之间存在某种共同利益特别是共同根本利益的情况下才出现,说明诚信要()。

① 实事求是,求真务实

② 信守承诺,兑现承诺

③ 义利合一,持之以恒

④ 脚踏实地,竭尽全力

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【单选题】（）是公共信用信息归集共享的总枢纽。

① 地方信用信息共享平台

② 全国信用信息共享平台

③ 国家企业信用信息公示系统

④ 信用中国网站

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【单选题】信用体系更多指的是（），这里面也包括企业、事业单位的信用。

① 社会信用

② 个人信用

③ 政府信

④ 商务信用

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【单选题】不同的组织要根据不同的部门，根据自己的（）来确定诚信的重点，制定诚信的规范。

① 性质

② 功能定位

③ 规模

④ 人员构成

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【判断题】包容性体制总体优越于排斥性体制。

① 对

② 错

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【判断题】法治国家是法治中国的全部内容。

① 对

② 错

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【多选题】在推进我国社会建设过程中，要围绕（）的社会治理格局，建设和完善我国的社会治理体制。

① 党委领导

② 政府负责

③ 社会协同

④ 公众参与

⑤ 政府领导

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【多选题】影响中国经济繁荣与安全稳定的关键性因素包括（）

① 中国实力崛起

② 海湾贸易扩展

③ 外交关系变化

④ 增加外交智慧

⑤ 古代文化积累

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