（）是组织通过交流让员工理解福利计划的过程

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 福利管理

② 福利成本监控

③ 福利审核

④ 福利沟通

参考答案：

复制

纠错

➡️如需代学继续教育，请点击这里

相关题目

【判断题】以福利项目是否具有法律强制性为依据，员工福利可以分为法定福利和非法定福利

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】下面哪些是对员工福利内涵的正确理解

① 员工福利必须完全根据员工个体需求设计

② 员工福利的支付形式多种多样，包括了实物、现金和各种服务

③ 员工福利中的一些项目的提供与否受到国家相关法律和法规的约束

④ 员工福利具有久远的历史，在各用人单位或多或少已经存在

⑤ 员工福利中的项目都是由企业自主决定的

查看完整题目与答案

【单选题】被称为自助公式的福利计划指的是

① 弹性福利计划

② 固定福利计划

③ 可变福利计划

④ 保险福利计划

查看完整题目与答案

【判断题】职工福利以个人福利为主。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】（　　）是指参照以雇员收入和供职年限为基础的公式来确定退休福利支付金额的退休福利计划。

① 设定提存计划

② 设定受益计划

③ 离职后福利

④ 职工福利

查看完整题目与答案

【多选题】员工福利具有以下特点

① 普遍性

② 平等性

③ 及时性

④ 补偿性

⑤ 全员性

查看完整题目与答案

【判断题】员工福利的早期发展，一些国家就开始出现关于员工福利的国家立法。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】属于员工的法定福利的有

① 养老保险

② 医疗保险

③ 住房公积金

④ 午餐补助

⑤ 失业保险

查看完整题目与答案

【判断题】法律保护性服务是员工福利中增长最快的项目之一，它是员工的法定福利。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】目前我国住房福利方面的趋势是国家福利分房

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】低市场增长率和高相对市场占有率的类型属于（）产品

① 问题类

② 明星类

③ 金牛类

④ 狗类

查看完整题目与答案

【单选题】高市场增长率和低相对市场占有率的类型属于（）产品

① 问题类

② 明星类

③ 金牛类

④ 狗类

查看完整题目与答案

【单选题】某啤酒公司准备开发某地市场，调查后发现，该地的人不喜欢喝啤酒。对此，企业市场营销的任务是实行( )。

① 扭转性营销

② 恢复性营销

③ 刺激性营销

④ 协调性营销

查看完整题目与答案

【单选题】在中国的长假期间，一般很难买到较大折扣的机票，对此的合理解释是，企业采用了( )营销策略。

① 协调性

② 开发性

③ 降低性

④ 恢复性

查看完整题目与答案

【单选题】（）是一切影响、制约企业营销活动的最普遍的因素。

① 工作环境

② 员工关系

③ 资金

④ 市场营销环境

查看完整题目与答案

【单选题】以下（）不是市场营销宏观环境。

① 政治环境

② 文化环境

③ 自然环境

④ 竞争者

查看完整题目与答案

【单选题】市场营销宏观环境中的经济环境不包括（）。

① 政治环境

② 人口与收入

③ 消费状况

④ 储蓄与信贷状况

查看完整题目与答案

【单选题】市场营销宏观环境中的文化环境不包括（）。

① 宗教信仰

② 教育状况

③ 消费状况

④ 语言

查看完整题目与答案

【单选题】市场营销微观环境不包括（）。

① 购买者

② 消费状况

③ 供应商和经销商

④ 竞争者

查看完整题目与答案

【单选题】当企业面临环境威胁时，通过各种方式限制或扭转环境中不利因素的发展，这就是（）策略。

① 转移

② 对抗

③ 减轻

④ 竞争

查看完整题目与答案