【单选题】【消耗次数：1】
（）是组织通过交流让员工理解福利计划的过程
①
福利管理
②
福利成本监控
③
福利审核
④
福利沟通
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相关题目
【多选题】
下面哪些是对员工福利内涵的正确理解
①
员工福利必须完全根据员工个体需求设计
②
员工福利的支付形式多种多样，包括了实物、现金和各种服务
③
员工福利中的一些项目的提供与否受到国家相关法律和法规的约束
④
员工福利具有久远的历史，在各用人单位或多或少已经存在
⑤
员工福利中的项目都是由企业自主决定的
随机题目
【单选题】
韦先生和叶女士系夫妻关系，育有一个儿子小天，8岁的小天很得韦先生的父母宠爱，现在韦先生和叶女士因感情破裂离婚，二人对儿子的抚养问题产生的争执，而小天愿意和爷爷奶奶在一起，这种情况下，一般法院会作出的裁判是（）
①
小天随韦先生
②
小天随叶女士
③
小天随爷爷奶奶
④
小天随母亲但是爷爷奶奶有探视权
【单选题】
证券交易所可以视情况和上市公司的申请予以技术性停牌，下列四种不属于技术性停牌的情况为（）
①
上市公司计划进行重组
②
上市证券计划换发新票券
③
上市公司计划供股集资
④
上市公司召开董事会
【单选题】
某客户购买了一款解行理财产品，如果这款产品属最低收益的理财计划，那么一般情况下这一最低收益以（）为下限
①
2%
②
上年期存款利率
③
同期存款利率
④
活期存款利率
【单选题】
某客户下达了购买某只股票的指令，他的指令进入交易所主机后，交易所的自动撮合系统将按（）原则进行自动撮合
①
时间优行我，价格优先
②
价格优先，时间优先
③
数量优先，价格优先
④
价格优先，数量优先
【单选题】
某公司投保了30万的财产保险，不久公司发生为灾造成直接经济损失30万元，发生救助费用5万元，则保险公司（）
①
不赔
②
赔偿5万元
③
赔偿30万元
④
赔偿35万元