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【单选题】【消耗次数:1】
将超过目标利润的部分分配给全体员工的绩效薪酬形式是()
①
利润分享
②
奖金
③
股票期权
④
销售提成
参考答案:
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相关题目
【判断题】
收益分享薪酬体系,为高级主管提供奖金和股票期权,这种政策的出发点是降低成本。
①
正确
②
错误
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【判断题】
现金股利是股份有限公司以现金的形式从公司净利润中分配给股东的投资报酬。
①
正确
②
错误
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【单选题】
如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效,组织就应该使薪酬与绩效挂钩,将绩效薪酬占总薪酬的比重(),将固定薪酬(基本薪酬)占总薪酬的比重(),对做出高绩效的员工进行奖励。
①
降低、提高
②
提高、提高
③
提高、降低
④
降低、降低
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【判断题】
资源分配程序是接受分配命令将资源分配给请求者的例程
①
正确
②
错误
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【判断题】
预算资源可以分配给任何任务。
①
正确
②
错误
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【判断题】
预算资源只能分配给摘要任务。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在将增产任务分配给车间时,应以()作为标准选择车间。
①
单位成本
②
单位变动成本
③
单位贡献毛益
④
单位机器工时贡献毛益
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【单选题】
将“本年利润”科目和“利润分配”科目下的其他有关明细科目的余额转入“未分配利润”明细科目后,“未分配利润”明细科目的贷方余额反映的是( )。
①
当年实现的净利润
②
累计留存收益
③
累计实现的净利润
④
累计未分配的利润数额
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【判断题】
生产费用的分配是指将已归集的间接材料费用分配给各成本对象的过程。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
将自产、委托加工或购买的货物分配给股东或投资者,是视同销售货物行为。(? ?)
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
通常情况下,确定企业任务要考虑五个要素,即:企业的历史、目前管理机构和股东们的偏好、环境因素、企业资源、企业的竞争优势。该说法:( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
在低压TN-C-S系统中,电缆线路和架空线路在每个进线处,均须做( )。
①
中性点接地
②
防雷接地
③
重复接地
④
屏蔽接地
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【单选题】
电气工程图是表示信息的一种技术文件,各设计院都有自己的格式和规定。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
母线送电前?,?应先将母线电压互感器投入。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
按技术商品的所有权分类,技术市场可分为自产自销式和市场中介式。该说法:( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
导线暗敷,在线管中不可以做接头。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
企业外部环境的变化,决定和影响着客户商品需求的结构和构成,从而决定着企业的营销行为。该说法:( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
配电箱的金属材料,铁制盘及电气的金属外壳,可不做保护接地(或保护接零)。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
无缝钢管标注为( )。
①
D108×4
②
DN108×4
③
Φ108×4
④
dg108×4
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【单选题】
下列选项中,不属于市场调查微观方面的内容是( )
①
竞争对手调查
②
企业内部相关内容的调查
③
经济环境调查
④
消费者情况调查
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