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【单选题】【消耗次数:1】
将超过目标利润的部分分配给全体员工的绩效薪酬形式是()
①
利润分享
②
奖金
③
股票期权
④
销售提成
参考答案:
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相关题目
【判断题】
收益分享薪酬体系,为高级主管提供奖金和股票期权,这种政策的出发点是降低成本。
①
正确
②
错误
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【判断题】
现金股利是股份有限公司以现金的形式从公司净利润中分配给股东的投资报酬。
①
正确
②
错误
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【单选题】
如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效,组织就应该使薪酬与绩效挂钩,将绩效薪酬占总薪酬的比重(),将固定薪酬(基本薪酬)占总薪酬的比重(),对做出高绩效的员工进行奖励。
①
降低、提高
②
提高、提高
③
提高、降低
④
降低、降低
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【判断题】
资源分配程序是接受分配命令将资源分配给请求者的例程
①
正确
②
错误
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【判断题】
预算资源可以分配给任何任务。
①
正确
②
错误
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【判断题】
预算资源只能分配给摘要任务。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在将增产任务分配给车间时,应以()作为标准选择车间。
①
单位成本
②
单位变动成本
③
单位贡献毛益
④
单位机器工时贡献毛益
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【单选题】
将“本年利润”科目和“利润分配”科目下的其他有关明细科目的余额转入“未分配利润”明细科目后,“未分配利润”明细科目的贷方余额反映的是( )。
①
当年实现的净利润
②
累计留存收益
③
累计实现的净利润
④
累计未分配的利润数额
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【判断题】
生产费用的分配是指将已归集的间接材料费用分配给各成本对象的过程。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
将自产、委托加工或购买的货物分配给股东或投资者,是视同销售货物行为。(? ?)
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
1958年6月19日,我国第一次成功的现场直播了一场婚礼 。
①
正确
②
错误
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【判断题】
内容调子是观众领会画面内容时,镜头的长度会产生特定的感染力。它主要由画面的内容和造型元素产生,包括情节含义、演员表演、构图、光影、色彩、线条、形状以及景别大小和音乐等元素。
①
正确
②
错误
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【判断题】
遮挡镜头转场就是在上一个镜头接近结束时,被摄主体挪近以至挡黑摄像机的镜头,下一个画面主体又从摄像机镜头前走开,以实现场合的转换。
①
正确
②
错误
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【判断题】
镜头的长短决定着画面的性质,画面的涵义往往会随着时间的变化而变化。决定镜头长度的因素有:镜头的内容长度、镜头的情绪长度、镜头的诗意。
①
正确
②
错误
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【单选题】
色温是光线在不同的能量下,人们眼睛所感受到的颜色变化,以开尔文(K)为色温计算单位。那么中间色调的范围是多少?
①
色温>5000K
②
色温在3300-5000K
③
色温在3000K -5000K
④
色温 <3000K
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【判断题】
镜头的内容长度是一种“描写长度”,它是通过渲染气氛、营造氛围、抒发情感,让观众进一步感受、体会镜头所传递的信息,并产生情绪上的共鸣,即达到收视需要的第三个层次。
①
正确
②
错误
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【单选题】
上海奥斯邦电台的开播标志着中国广播事业的开始。上海奥斯邦电台是哪一年建立的?
①
1923
②
1924
③
1925
④
1926
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【判断题】
对电视节目而言,情绪长度指节目内容和形式的长短、起伏、轻重、缓急,张弛、动静等有规律的交替变化,给电视观众造成一种事激动或平静、或紧张或松弛的心理感觉。
①
正确
②
错误
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【单选题】
“5、3、1”报道形式是哪种类型媒体的报道方式?
①
电视
②
广播
③
互联网
④
报纸
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【判断题】
常用的电视镜头段落转化技巧有淡入淡出、叠化、划像、停帧
①
正确
②
错误
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