【判断题】【消耗次数：1】
在制定员工的绩效指标时，要根据其关键职务，制定尽量少的评价指标。
①
正确
②
错误
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【多选题】
<p>关键绩效指标明确了部门的主要责任，并以此为基础，明确员工的绩效指标。常用的关键绩效指标主要有4种类型：数量、质量、成本和时限。以下哪些属于数量和质量指标?（）</p>
①
销售额、利润、设备正常运行时间
②
百元人工成本创造的收入
③
用户欠费率
④
及时性、上市时间
⑤
故障率、独特性、信息命令接通率
【单选题】
由数名评价者对被评价者过去的工作状况、行为和成果进行回顾、总结、制定出下一个考核期的绩效指标，这种绩效指标提取方法叫（）
①
业务流程分析法
②
个案分析法
③
问卷调查法
④
经验总结法
随机题目
【单选题】
根据本讲，2020年11月16日至17日，中央全面依法治国工作会议在北京召开。这次会议的一个重要成果，就是首次提出（）。。
①
习近平强军思想
②
习近平生态文明思想
③
习近平外交思想
④
习近平法治思想
【多选题】
习近平总书记提出，在统筹推进（）的实践中，在全面建设社会主义现代化国家新征程上，我们要更加重视法治，立行法治，更好发挥法治故根本、稳预期、利长远的重要作用。。
①
伟大构思
②
伟大斗争
③
伟大工程
④
伟大事业
⑤
伟大梦想