【判断题】【消耗次数：1】
在制定员工的绩效指标时，要根据其关键职务，制定尽量少的评价指标。
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
<p>关键绩效指标明确了部门的主要责任，并以此为基础，明确员工的绩效指标。常用的关键绩效指标主要有4种类型：数量、质量、成本和时限。以下哪些属于数量和质量指标?（）</p>
①
销售额、利润、设备正常运行时间
②
百元人工成本创造的收入
③
用户欠费率
④
及时性、上市时间
⑤
故障率、独特性、信息命令接通率
【单选题】
由数名评价者对被评价者过去的工作状况、行为和成果进行回顾、总结、制定出下一个考核期的绩效指标，这种绩效指标提取方法叫（）
①
业务流程分析法
②
个案分析法
③
问卷调查法
④
经验总结法
随机题目
【单选题】
一射手对目标连续射击直到击中目标为止，设射击次数为X，则X是
①
连续性随机变量
②
离散型随机变量
③
既是离散型随机变量也是连续性随机变量
④
既不是离散型随机变量也不是连续性随机变量
【简答题】
三国两晋南北朝时期，在《[填空1]》中最先确立了“五服制罪”制度。三国两晋南北朝时期，在《[填空2]》最先确立了“八议”制度。三国两晋南北朝时期，在《[填空3]》中最先确立了“重罪十条”制度。三国两晋南北朝时期，在《[填空4]》中最先创立了以“名例”为首的十二篇结构。
【简答题】
在春秋战国时期的成文法运动中，最早的引起激烈争论的先后是[填空1]国的“铸刑鼎”和[填空2]国的“铸刑书”。
【简答题】
魏晋时期在朝堂外设[填空1]，允许击鼓直诉。
【简答题】
在宋朝，被告推翻原口供而另行安排审讯的重审制度称为[填空1]。
【简答题】
西周时期在审判中判断当事人陈述真伪的方式叫[填空1]。
【简答题】
在中国法的形成过程中，原始的礼逐渐由习惯演化而具有[填空1]的性质与作用。
【简答题】
春秋战国时期，私自编纂竹刑的是[填空1]，他被称为中国最早的讼师。
【简答题】
在元朝，审理蒙古王公贵族的司法机关称为[填空1]。