【多选题】【消耗次数：1】
绩效考核的结果，将在以下哪些管理程序中得到应用？
①
调整人力资源规划
②
制定改进计划
③
制定培训方案
④
自我价值实现
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相关题目
【单选题】
人力资源规划的最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。制定人力资源规划
①
需要认识企业现状及人力资源现实表现
②
不仅要了解企业现状，更要认清企业的战略目标方向和内外环境的变化趋势；不仅要了解现实的表现，更要认清人力资源的潜力和问
③
需要把握企业发展方向对企业人力资源需求的变化
④
需要挖掘企业人力资源的潜力
【单选题】
关于人力资源规划的具体作用，下面描述正确的是①人力资源规划可调整人力资源需求和供给之间的平衡②人力资源规划可为组织的录用、晋升、培训、人员调整以及人工成本的控制等活动提供和展现准确的信息和依据③人力资源规划无法调动员工的积极性④人力资源规划对预测中、长期的人工成本有重要的作用
①
①②③④
②
①③④
③
①②③
④
①②④
【单选题】
下面各项中不是制定人力资源规划过程中的主要内容是（ ）。
①
预测未来的人力资源供给
②
制定能保障人力资源供给的政策和措施
③
供给与需求的平衡
④
评估规划的有效性并进行调整、控制和更新
随机题目
【判断题】
截至2021年11月初，北京蹄疾步稳推进“两区”建设，以首善标准谋篇布局，以钉钉子精神狠抓落实，首年即完成任务目标的85.7%，跑出了北京开放的加速度。
①
正确
②
错误
【单选题】
北京市“两区”建设方案体系为“17+9+4”模式，其中“4”指的是（）。
①
A.人才、财税、知识产权、科技创新
②
B.人才、财税、知识产权、通关
③
C.科技创新、商贸服务、数字经济、通关
④
D.专业服务、航空服务、金融服务、文旅服务
【单选题】
中国（北京）自由贸易试验区以（）为核心，以（）为基本要求，全面落实中央关于深入实施创新驱动发展、推动京津冀协同发展战略等要求。
①
A.制度改革；可复制、可推广
②
B.制度改革；提供便利
③
C.制度创新；可复制、可推广
④
D.制度创新；提供便利
【单选题】
下列选项中，有关顺义组团在“两区”建设促进科技创新方面的相关规定，描述不正确的是（）。
①
A.在国家高新技术企业证书有效期内，将工商及税务注册地由区外迁入我区的国家高新技术企业，给予30万元支持
②
B.在我区首次取得国家高新技术企业证书的企业，给予30万元支持
③
C.在科技部有备案，有效期满后再次申请并取得国家高新技术企业证书的企业，给予30万元支持
【判断题】
我国计划到2025年，国家服务业扩大开放综合示范区要实现贸易自由便利、投资自由便利、资金跨境流动便利、人才从业便利、运输往来便利和数据安全有序流动，基本建成与国际高标准经贸规则相衔接的服务业开放体系，服务业经济规模和国际竞争力进入世界前列。
①
正确
②
错误