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【单选题】【消耗次数:1】
绩效的复杂性在于它不是由单一因素决定的,至少有四个因素对绩效的形成产生影响,包括经济激励、()、技能以及劳动环境。
①
精神奖励
②
自我价值实现
③
人际关系
④
劳动贡献
参考答案:
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相关题目
【单选题】
在下列影响人际关系相似性的因素中,对人际关系影响最大的是
①
兴趣
②
性格
③
知识水准
④
价值观念
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【判断题】
每个整数都至少有四个约数.
①
正确
②
错误
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【单选题】
绩效管理流程是一个完整的系统,它由()、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成。
①
绩效计划
②
绩效培训
③
绩效关系
④
绩效任务
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【多选题】
影响绩效的因素主要有()
①
自我价值实现
②
劳动环境
③
经济激励
④
技能
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【多选题】
对学前儿童发展产生影响的生物因素主要包括()。
①
遗传
②
成熟程度
③
环境
④
先天因素
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【多选题】
领导绩效的影响因素()
①
领导者自身的素质因素
②
领导班子的因素
③
目标因素
④
组织因素
⑤
信息因素
⑥
环境因素
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【多选题】
影响员工绩效的主要因素包括
①
技能
②
激励
③
环境
④
机会
⑤
公共政策
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【多选题】
对学前儿童发展产生影响的社会因素主要包括()。
①
遗传
②
家庭
③
环境
④
教育
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【单选题】
绩效管理是绩效计划、()、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。
①
绩效评价
②
绩效预期
③
绩效改进
④
绩效实施
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【判断题】
期望理论就是要分析努力与绩效的关系、绩效与奖励的关系以及奖励与个人目标之间的关系。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
性别不同,消费特点也会不同。女性客户多具备理智型购物心理,该说法( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
接近顾客的前30秒,决定了销售的成败,该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
接近个人顾客前,应该弄清楚顾客的一般情况,其内容包括下列哪些选项( )
①
文化程度、职务
②
以上选项全部正确
③
籍贯、出生地
④
性别、民族
⑤
姓名、年龄
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【判断题】
接近熟人,销售人员应准备的工作内容主要有两方面:基本情况的补充、情况的变化,该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
介绍接近包括哪些方法( )
①
他人介绍
②
自我介绍
③
产品介绍
④
以上选项全部正确
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【单选题】
采用利益接近法时,销售人员应把商品能给顾客带来的利益放在第一位,以引发顾客的兴趣,增强购买信心,该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
顾客的购买行为受下列哪些因素的影响( )
①
销售环境
②
以上选项全部正确
③
购买动机
④
情感驱动
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【单选题】
处理顾客的异议是销售沟通的重要组成部分,该说法( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
有关研究表明,人们总是更愿意相信那些客观、恰当的销售陈述,该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
演示技巧包括哪些方法( )
①
文字与图片演示法
②
工具演示法
③
以上选项全部正确
④
产品演示法
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