【判断题】【消耗次数:1】
绝对行为评价法是将员工在该工作中的表现与其他员工进行比较排序的方法。
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随机题目
【单选题】 鲁迅说他只是把别人喝咖啡的时间都用在了读书上,这体现了什么样的一种观念( )。
①  终身学习
②  主动学习
③  不断探索新知识
④  学以致用
【单选题】 员工培训的目的是( )。
①  提升员工素质
②  帮助员工弥补不足
【单选题】 在本书中,影响员工绩效的因素一共有几点?( )。
①  四点
②  五点
③  六点
④  八点
【单选题】 个体所偏爱使用的信息加工方式及特性称为( )。
①  认知风格
②  认知类型
③  认知过程
④  认知活动
【单选题】 下列不属于矩阵制结构缺点的是( )。
①  组织稳定性差
②  责任不清晰
③  多头指挥
④  员工对组织忠诚度差
【单选题】 全面的了解工作流程,需要使用( )。
①  工作流程图
②  流程再造
③  岗位分析
【单选题】 在组织设计中,属于错误做法的是下列哪项( )。
①  实行首脑负责制
②  副职服从正职
③  一级管多级
④  实行参谋制
【单选题】 对于冲突处理的基本策略说法错误的是( )。
①  抢夺策略
②  竞争策略
③  合作策略
【单选题】 个体调适压力的方法一共有( )种。
①  3
②  4
③  5
④  6
【单选题】 对于任务绩效,描述错误的是( )。
①  是硬性行为
②  他受情境等因素的限制
③  直接用于组织效率