绝对行为评价法是将员工在该工作中的表现与其他员工进行比较排序的方法。

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② 绩效目标

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① 正确

② 错误

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② 错误

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① 正确

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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② 错误

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