【判断题】【消耗次数：1】
在面谈过程中，管理者不要过分强调员工的枝节问题，要抓住造成绩效问题的实质原因，进行建设性的指导。
①
正确
②
错误
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【多选题】
在绩效计划的制定过程中，员工应该向管理者表达（）
①
对工作目标和完成方法的理解
②
疑惑或问题
③
工作中可能出现的困难以及需要的帮助、资源支持
④
如何实现目标的想法
【多选题】
管理者在对员工进行精神管理时，需要（ ）
①
A.强迫员工无条件接纳公司的企业文化
②
B.经常组织员工对一些问题进行讨论
③
C.帮助员工制订竞争力提高的目标和计划
④
D.帮助员工建立能力成长的可看得见的台阶
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【单选题】
关于背书，以下表述中，不正确的是（ ）。
①
出票人在票据正面记载了“不得转让”字样的票据可以进行背书转让
②
背书人在其背书的旁边记载了“不得背书”字样的票据，则背书人只对其被背书人承担责任
③
背书连续，是指在票据转让过程中，转让汇票的背书人与受让汇票的被背书人在汇票上的签章依次前后衔接
④
第一次背书转让的背书人是票据上记载的收款人
【多选题】
关于现金银行本票，以下表述中，正确的有（ ）。
①
只有申请人和收款人均为个人且需要支取现金的情况，才能签发现金银行本票
②
企业银行本票存款时应通过“其他货币资金”科目
③
申请人或收款人为单位的，不得申请签发现金银行本票
④
银行本票的提示付款期限自出票日起最长不得超过10天