绩效标准包括绩效实现程度的等级以及各等级的定义。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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【单选题】将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为（）。

① 行为观察评价法

② 关键事件法

③ 行为对照表法

④ 行为锚定等级评价法

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【单选题】（）的内容包括设定绩效指标和绩效标准。

① 绩效实施

② 绩效反馈

③ 绩效考核

④ 绩效计划

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【单选题】在关键事件法进行绩效评估过程中，恰当选择绩效维度，运用不同行为事件对应不同绩效水平，建立行为等级评估表；将观察到的员工行为对照行为等级评估表，确定员工的绩效水平的方法是（）。

① 行为观察等级评定法

② 行为锚定等级平法

③ 行为输出对照法

④ 混合标准评定法

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【判断题】绩效评价标准是指衡量财政支出绩效目标完成程度的尺度。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】工作绩效包括（）和周边绩效

① A.个人绩效

② B.任务绩效

③ C.运作绩效

④ D.利润绩效

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【判断题】不少考核者会将考核结果定在“中等”这一等级上，致使考核结果不能真实反映绩效差别，这犯了掌握评价标准过宽的错误。

① 正确

② 错误

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【多选题】根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这不属于工资制度?( )

① 技术等级工资制

② 职务等级工资制

③ 结构工资制

④ 多元化工资制度

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【多选题】绩效评价标准通常包括（　　）等，用于对绩效指标完成情况进行比较。

① 预算标准

② 计划标准

③ 行业标准

④ 历史标准

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【单选题】根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度？（）

① 技术等级工资制

② 职务等级工资制

③ 结构工资制

④ 多元化工资制度

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【单选题】根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度：（）。

① 技术等级工资制

② 职务等级工资制

③ 结构工资制

④ 多元化工资制度

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【单选题】 -3的四位原码为：

① 1111

② 1010

③ 1011

④ 1101

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【单选题】 “或非”门中的某一输入值为“0”，那么它的输出值是

① 为“0”

② 要取决于其它输入端的值

③ 为“1”

④ 取决于正逻辑还是负逻辑

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【单选题】逻辑函数L=AB+CD的真值表中，L=1的状态有多少个？

① 2

② 4

③ 6

④ 7

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【单选题】在数字电路中实现从一组输入数据中选择出某一个来输出，这种电路称为

① 编码器

② 译码器

③ 数据选择器

④ 加法器

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【单选题】在数字逻辑电路中，晶体三极管主要工作在两种稳定状态。

① 放大、截止

② 饱和、截止

③ 饱和、放大和截止

④ 放大、饱和

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【单选题】构成一个11进制计数器至少需要【】个触发器。

① 1

② 2

③ 3

④ 4

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【单选题】设二进制变量A=0F0H,B=10101111B,则A和B与运算的结果是

① 10100000

② 11111111

③ 10101111

④ 11110000

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【判断题】从开展活动范围来讲，政府监理一定要受行政区域限制。

① 正确

② 错误

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【判断题】网络图中关键线路上的工作均为关键工作。

① 正确

② 错误

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【判断题】监理大纲是全面指导工程项目建设的文件。

① 正确

② 错误

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