【判断题】【消耗次数：1】
绩效标准包括绩效实现程度的等级以及各等级的定义。
①
正确
②
错误
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】
在关键事件法进行绩效评估过程中，恰当选择绩效维度，运用不同行为事件对应不同绩效水平，建立行为等级评估表；将观察到的员工行为对照行为等级评估表，确定员工的绩效水平的方法是（ ）。
①
行为观察等级评定法
②
行为锚定等级平法
③
行为输出对照法
④
混合标准评定法
【多选题】
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这不属于工资制度?( )
①
技术等级工资制
②
职务等级工资制
③
结构工资制
④
多元化工资制度
【单选题】
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度？（ ）
①
技术等级工资制
②
职务等级工资制
③
结构工资制
④
多元化工资制度
【单选题】
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度：（ ）。
①
技术等级工资制
②
职务等级工资制
③
结构工资制
④
多元化工资制度
随机题目
【单选题】
1987年党的十三大比较系统地阐述了关于社会主义初级阶段理论，完整地概括了中国共产党在社会主义初级阶段的基本路线是？
①
“一个中心”
②
“两个基本点”
③
“一个中心，两个基本点”
④
“体制改革”
【单选题】
邓小平同志多次谈到，新中国建立以来，我国的社会主义建设取得了巨大的成就，但也犯过“左”的或右的错误，“左”是主要的。其中，时间最长、影响最严重的“左”的错误是？
①
反右斗争扩大化
②
大跃进运动
③
文化大革命
④
农村人民公社化
【单选题】
中共十八大指出？同马克思主义列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想都是党必须长期坚持的指导思想。
①
四项基本原则
②
保障民生的思想
③
科学发展观
④
建设社会主义和谐社会思想