绩效标准包括绩效实现程度的等级以及各等级的定义。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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【单选题】将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为（）。

① 行为观察评价法

② 关键事件法

③ 行为对照表法

④ 行为锚定等级评价法

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【单选题】（）的内容包括设定绩效指标和绩效标准。

① 绩效实施

② 绩效反馈

③ 绩效考核

④ 绩效计划

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【单选题】在关键事件法进行绩效评估过程中，恰当选择绩效维度，运用不同行为事件对应不同绩效水平，建立行为等级评估表；将观察到的员工行为对照行为等级评估表，确定员工的绩效水平的方法是（）。

① 行为观察等级评定法

② 行为锚定等级平法

③ 行为输出对照法

④ 混合标准评定法

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【判断题】绩效评价标准是指衡量财政支出绩效目标完成程度的尺度。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】工作绩效包括（）和周边绩效

① A.个人绩效

② B.任务绩效

③ C.运作绩效

④ D.利润绩效

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【判断题】不少考核者会将考核结果定在“中等”这一等级上，致使考核结果不能真实反映绩效差别，这犯了掌握评价标准过宽的错误。

① 正确

② 错误

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【多选题】根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这不属于工资制度?( )

① 技术等级工资制

② 职务等级工资制

③ 结构工资制

④ 多元化工资制度

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【多选题】绩效评价标准通常包括（　　）等，用于对绩效指标完成情况进行比较。

① 预算标准

② 计划标准

③ 行业标准

④ 历史标准

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【单选题】根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度？（）

① 技术等级工资制

② 职务等级工资制

③ 结构工资制

④ 多元化工资制度

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【单选题】根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度：（）。

① 技术等级工资制

② 职务等级工资制

③ 结构工资制

④ 多元化工资制度

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【单选题】本讲提到，（）是我国的货币发行行。。

① 中国农业银行

② 中国建设银行

③ 中国银行

④ 中国人民银行

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【单选题】根据本讲，雇主对于劳动力的需求不足导致就业岗位不足，造成了（）。。

① 隐性失业

② 自愿性失业

③ 选择性失业

④ 需求性失业

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【单选题】本讲提到，（）是指没有表现在失业数据中的失业，即就业状态的低效率。。

① 需求性失业

② 选择性失业

③ 自愿性失业

④ 隐形失业

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【单选题】本讲中，根据我国的相关统计分析，（）能够带动50多个产业的发展，它是最大的行业，是龙头行业。。

① 文化产业

② 农业

③ 工业

④ 房地产

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【单选题】本讲提到，装配线工人、挡车工属于（）。。

① 重复智能性劳动

② 非重复智能性劳动

③ 非重复体力性劳动

④ 重复体力性劳动

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【单选题】本讲提到，新模式中的（）促进了商业交易行为，催生了一个庞大的产业，对就业贡献巨大。。

① 电子商务

② 精准医疗

③ 大数据的应用

④ 平台经济

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【单选题】根据本讲，新一代人工智能影像智能系统的体系架构中，最底下的一层是（）。。

① 新的智能资源能力和产品层

② 新的智能资源能力和产品层

③ 云服务平台

④ 应用层

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【单选题】根据本讲，大数据在新一代人工智能技术引领下的（），是为智能制造系统提供全生命周期活动的精准高效和智能的使用技术。。

① 互联网技术

② 大数据技术

③ 信息技术

④ 能源技术

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【单选题】根据本讲，（）包括脑科学包括认知科学和人工智能。。

① 新的材料技术

② 新的能源技术

③ 新的智能科学技术

④ 新的互联网技术

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【单选题】根据本讲，服务云是一种以（）为中心的人机物环境信息融合的互联服务个性，柔性社会智能化的绿化的一个智能制造的新模式。。

① 平台

② 数据

③ 产品

④ 用户

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