【判断题】【消耗次数:1】
在绩效管理的所有环节中,管理者都必须与被评价的个人进行充分的交流,而不是单方面地下达指标和任务。
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 管理者单方面地向员工传达绩效评判结果和改正措施,员工听从命令,按指示行动,此种绩效反馈的方式称为()
①  保姆式绩效反馈
②  导师式绩效反馈
③  顾问式绩效反馈
④  长官式绩效反馈
【多选题】 在绩效反馈环节,为了使面谈进行的顺利、有效,管理者通常需要准备的资料有()
①  绩效考核表
②  职位说明书
③  绩效计划
④  绩效信息记录
【判断题】 绩效评价指标包括财务绩效定性评价指标和管理绩效定量评价指标两大类。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效管理的真正主角只能是管理者和被管理者双方,人力资源部门作为服务性的职能部门,在绩效管理中只能起到组织、支持、服务和指导的作用。
①  正确
②  错误
【判断题】 目标管理精髓在于:由管理者制定目标和标准,下达给下属完成,其间管理者监督、指导,以完成目标
①  正确
②  错误
【多选题】 在绩效计划的制定过程中,员工应该向管理者表达()
①  对工作目标和完成方法的理解
②  疑惑或问题
③  工作中可能出现的困难以及需要的帮助、资源支持
④  如何实现目标的想法
【单选题】 与基层管理者和中层管理者相比,高层管理者更需要具备的技能是( )
①  人际技能
②  领导技能
③  技术技能
④  决策技能
【单选题】 在绩效管理体系中,首要环节是
①  绩效计划
②  绩效评价
③  绩效评估
④  绩效指标
【判断题】 人力资源部门在绩效管理中起到组织、支持、服务和指导的作用,而不是绩效管理的主体。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效管理要在管理者和员工之间建立起绩效合作伙伴关系。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 关于肾脏触诊的描述,错误的是
①  检查肾一般用双手触诊法
②  可采取平卧位或立位
③  当肾下垂或游走肾时,立位较易触到肾脏
④  正常人肾脏一般较易触及
⑤  检查者一般立于患者右侧
【单选题】 可引起肝浊音界缩小应除外
①  肝炎
②  急性肝坏死
③  急性胃肠穿孔
④  肝硬化
⑤  胃肠胀气
【单选题】 中等量腹腔积液患者腹部叩诊正确的是
①  患者仰卧,腹中部呈浊音,两侧腹部呈鼓音
②  患者仰卧,腹中部呈鼓音,两侧腹部呈浊音
③  患者向左侧卧位,左侧腹部呈鼓音,右侧腹部呈浊音
④  患者向右侧卧位,右侧腹部呈鼓音,左侧腹部呈浊音
⑤  患者直立位,下腹部呈鼓音,上腹部呈浊音
【单选题】 肝上界为
①  肝绝对浊音界
②  肝相对浊音界
③  膈顶部
④  肺下界
⑤  不被肺遮盖部分的上缘
【单选题】 腹部移动性浊音阳性腹水量至少达
①  300ml
②  500ml
③  800ml
④  1000ml
⑤  1500ml
【单选题】 腹部叩诊音范围缩小见于
①  肝脾极度肿大
②  胃肠高度胀气
③  人工气腹
④  胃肠穿孔
⑤  肠梗阻
【单选题】 正常情况下,肠鸣音的频率是
①  2~3次/分
②  3~4次/分
③  4~5次/分
④  5~7次/分
⑤  大于10次/分
【单选题】 肠鸣音听诊点通常在
①  上腹部
②  下腹部
③  中腹部
④  左下腹部
⑤  右下腹部
【单选题】 上腹部听到连续的嗡鸣声,常提示
①  腹主动脉瘤
②  肾动脉狭窄
③  肝癌
④  门静脉高压侧支循环形成
⑤  腹主动脉狭窄
【单选题】 肠鸣音消失可见于
①  机械性肠梗阻
②  老年性便秘
③  急性腹膜炎
④  急性胃肠炎
⑤  胃肠道大出血