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【多选题】【消耗次数:1】
岗位评价的量化方法有()
①
工作排序法
②
要素比较法
③
点数法
④
工作分类法
参考答案:
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相关题目
【单选题】
品牌危机公关的分类方法主要包括:来源分类法、主因分类法、对象分类法、影响分类法、管控分类法。该说法( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
分类法的优点有( )。
①
简化成本计算工作
②
计算的结果很准确
③
适用于计算所有产品的成本
④
可以分类掌握产品成本情况
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【多选题】
岗位评价的非量化方法有()
①
要素比较法
②
总数法
③
工作排序法
④
工作分类法
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【单选题】
在工作评价的操作方法中,在应用分类法时,最关键的一项工作是确定( )。
①
等级标准
②
等级级差
③
等级档次
④
职务标准
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【多选题】
形式分类法的具体存在形式包括?
①
实物分类法
②
载体分类法
③
文种分类法
④
形状规格分类法
⑤
作者分类法
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【多选题】
关于要素比较法的局限性,说法正确的是()
①
基准岗位的薪酬水平是由市场薪酬水平决定的,它不一定满足内部一致性
②
该评价方法受主观因素的影响较大
③
该方法缺少把基准岗位的薪酬金额分配到薪酬要素中的规范方法
④
该方法的结构较为复杂,不太容易被理解
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【判断题】
绝对行为评价法是将员工在该工作中的表现与其他员工进行比较排序的方法。
①
正确
②
错误
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【单选题】
方案比较法的主要缺点是: 。
①
初选方案由设计者凭经济进行粗略的分析,在众多的方案中选出2~3个设计者认为好的方案,由于设计人员的经验和水平的不同,所提的方案不一定全面,有时可能在初选时就忽略了最优方案,从而选取的方案只能是次优方案。
②
方案比较法的计算工作量大,牵涉面广,计算工作量非常繁重。
③
不能够考虑各种因素,难以从质和量两方面来比较评价各种方案,权衡优劣,最终选取符合要求的最佳方案。
④
ABC都是
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【判断题】
所有排序法都属于相对评价法。
①
正确
②
错误
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【简答题】
什么是分类法?
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随机题目
【单选题】
()是齿轮最主要的参数。
①
模数
②
压力角
③
分度圆
④
齿数
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【单选题】
一对齿轮要正确啮合,必须相等的是()
①
直径
②
宽度
③
模数
④
齿数
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【单选题】
下列零件中,()属于专用零件。
①
螺钉
②
螺母
③
起重吊钩
④
平键
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【单选题】
V带的公称长度是指()
①
外圆周长度
②
基准长度
③
节线长度
④
内圆周长度
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【判断题】
齿轮常用的材料一般是40Cr正火或调质。
①
正确
②
错误
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【判断题】
带传动采用张紧装置的目的是减轻带的弹性滑动。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在平键联接中,平键的上下底面是工作面。
①
正确
②
错误
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【判断题】
机构处于死点位置时,其传动角等于90°。
①
正确
②
错误
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【单选题】
一对渐开线齿轮连续传动的条件为()
①
ε≥1
②
ε≥2
③
ε≤1
④
ε≥1.3
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【单选题】
一对齿轮啮合时,两齿轮的()始终相切。
①
分度圆
②
节圆
③
基圆
④
齿根圆
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