【多选题】【消耗次数：1】
在绩效计划的制定过程中，员工应该向管理者表达（）
①
对工作目标和完成方法的理解
②
疑惑或问题
③
工作中可能出现的困难以及需要的帮助、资源支持
④
如何实现目标的想法
参考答案：
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相关题目
【单选题】
（ ）是指企业与所属单位（部门）、员工之间就绩效目标及如何实现绩效目标达成共识，并帮助和激励员工取得优异绩效，从而实现企业目标的管理过程。
①
绩效管理
②
战略管理
③
统一管理
④
方法管理
【单选题】
如果授权出现了问题，员工在完成工作的过程中有可能会偏离正常的轨道，可以通过（ ）的方法来使员工工作回到正常的轨道
①
把授权的工作转交给另外一名员工
②
不干预
③
帮助员工解决问题，而不仅仅是对其责备
④
收回授权的所有工作
【单选题】
如果授权出现了问题，员工在完成工作的过程中有可能会偏离正常的轨道，可以通过（ ）的方法来使员工工作回到正常的轨道
①
把授权的工作转交给另外一名员工
②
不干预
③
帮助员工解决问题，而不仅仅是对其责备
④
收回授权的所有工作
【单选题】
安全目标管理是让企业管理人员和工人参与制定工作目标，并在工作中实行自我控制，努力完成工作目标的管理方法。目标管理的核心，是强调工作成果，重视成果评价，提倡个人能力的自我提高。（ ）
①
正确
②
错误
随机题目
【单选题】
用机动法作梁某一量值的影响线，其虚位移图的竖标为垂直于梁轴方向的虚位移，这一结论适用于（）。
①
任何一种水平梁
②
任何一种静定梁
③
任何一种超静定梁
④
任何一种斜梁
【单选题】
在力法方程<img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/C7C041A6DBA417E7A7EE554127EDE8DF.png title=图片1.png alt=图片1.png/>中，<img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/33C33B73049B4FCC97CA176B55C92770.png title=图片2.png alt=图片2.png/>的值为（）。
①
等于0
②
大于0
③
小于0
④
前三种答案都有可能