【多选题】【消耗次数：1】
关于绩效管理对员工的作用，说法正确的是（）
①
绩效管理能够增强员工的学习动机
②
好的绩效管理能够增强员工的认同感
③
绩效管理是凸显管理层与员工的对立，因而难以获得员工的认同
④
员工处于组织决策的底层，无法通过绩效管理获得表达意见、希望的机会
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【多选题】
在绩效计划的制定过程中，员工应该向管理者表达（）
①
对工作目标和完成方法的理解
②
疑惑或问题
③
工作中可能出现的困难以及需要的帮助、资源支持
④
如何实现目标的想法
【单选题】
（ ）是指企业与所属单位（部门）、员工之间就绩效目标及如何实现绩效目标达成共识，并帮助和激励员工取得优异绩效，从而实现企业目标的管理过程。
①
绩效管理
②
战略管理
③
统一管理
④
方法管理
【单选题】
管理者单方面地向员工传达绩效评判结果和改正措施，员工听从命令，按指示行动，此种绩效反馈的方式称为（）
①
保姆式绩效反馈
②
导师式绩效反馈
③
顾问式绩效反馈
④
长官式绩效反馈
随机题目
【单选题】
根据《混凝土结构设计规范》的规定：混凝土立方体抗压强度标准值是指按照标准方法制作边长为150mm的立方体试件，养护( )d后，用标准试验方法测得的具有95%保证率的抗压强度。
①
7
②
21
③
28
④
30
【单选题】
由于建设工程档案依附于不同的专业对象而存在，涉及到多种专业，并同时综合了质量、进度、造价、合同、组织协调等多方面内容，所以工程档案具有( )。
①
继承性和时效性
②
全面性和真实性
③
随机性
④
多专业性和综合性