【多选题】【消耗次数：1】
关于绩效管理对员工的作用，说法正确的是（）
①
绩效管理能够增强员工的学习动机
②
好的绩效管理能够增强员工的认同感
③
绩效管理是凸显管理层与员工的对立，因而难以获得员工的认同
④
员工处于组织决策的底层，无法通过绩效管理获得表达意见、希望的机会
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【多选题】
在绩效计划的制定过程中，员工应该向管理者表达（）
①
对工作目标和完成方法的理解
②
疑惑或问题
③
工作中可能出现的困难以及需要的帮助、资源支持
④
如何实现目标的想法
【单选题】
（ ）是指企业与所属单位（部门）、员工之间就绩效目标及如何实现绩效目标达成共识，并帮助和激励员工取得优异绩效，从而实现企业目标的管理过程。
①
绩效管理
②
战略管理
③
统一管理
④
方法管理
【单选题】
管理者单方面地向员工传达绩效评判结果和改正措施，员工听从命令，按指示行动，此种绩效反馈的方式称为（）
①
保姆式绩效反馈
②
导师式绩效反馈
③
顾问式绩效反馈
④
长官式绩效反馈
随机题目
【单选题】
下列关于各种法律渊源效力层级由高到低的排序中，正确的是（ ）
①
宪法、行政法规、部门规章、法律
②
宪法、法律、行政法规、部门规章
③
宪法、行政法规、法律、部门规章
④
宪法、法律、部门规章、行政法规
【单选题】
甲、乙公司因技术转让合同的履行产生纠纷，甲公司向某法院提起诉讼，法院受理了该案件。已知该案件涉及商业秘密，下列关于该案件是否公开审理的表述中，正确的是（ ）
①
该案件应当公开审理
②
该案件不应当公开审理
③
由法院决定是否公开审理
④
当事人申请不公开审理的，可以不公开审理
【单选题】
下列各项中，属于行政法规的是（ ）
①
财政部制定的《会计从业资格管理办法》
②
国务院制定的《中华人民共和国外汇管理条例》
③
全国人民代表大会常务委员会制定的《中华人民共和国矿产资源法》
④
河南省人民代表大会常务委员会制定的《河南省消费者权益保护条例》
【单选题】
根据《仲裁法》的规定，下列各项中，不正确的是（ ）
①
申请仲裁的当事人必须有书面仲裁协议
②
仲裁庭由1名或者3名仲裁员组成
③
调解书与裁决书具有同等的法律效力
④
仲裁均公开进行