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【单选题】【消耗次数:1】
评价员工素质可运用()
①
目标管理法
②
混合标准尺度法
③
行为对照表法
④
关键事件法
参考答案:
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相关题目
【判断题】
为进行员工之间的比较,较为有效的考核方法是关键事件法、行为尺度评价法、行为观察评价法。
①
正确
②
错误
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【单选题】
特征法包括()和混合标准尺度法
①
简单排序法
②
目标管理法
③
平衡计分卡法
④
图评价尺度法
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【多选题】
下列关于目标管理法说法正确的是( )。
①
目标管理法的结果已与观测
②
目标管理法适合对员工提建议
③
便于不同部门间绩效横向比较
④
目标管理法直接反映员工的工作内容
⑤
目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
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【多选题】
下列关于目标管理法说法正确的是( )。
①
目标管理法的结果益于观测
②
目标管理法适合对员工提建议
③
便于不同部门间绩效横向比较
④
目标管理法直接反映员工的工作内容
⑤
目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
查看完整题目与答案
【多选题】
目标管理法的优点包括
①
结果易于观测
②
适合对员工提供建议
③
直接反映员工工作内容
④
适合对员工进行反馈和辅导
⑤
便于对不同部门间的绩效做横向比较
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【多选题】
关于目标管理法,下面正确的说法是
①
可以在不同部门、不同员工之间设立统一目标
②
目标由管理层和员工共同制定
③
不能修正目标
④
是领导者与下属之间双向互动的过程
⑤
有助于激发员工长期绩效行为
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【单选题】
在关键事件法进行绩效评估过程中,恰当选择绩效维度,运用不同行为事件对应不同绩效水平,建立行为等级评估表;将观察到的员工行为对照行为等级评估表,确定员工的绩效水平的方法是( )。
①
行为观察等级评定法
②
行为锚定等级平法
③
行为输出对照法
④
混合标准评定法
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【多选题】
目标管理法的四个阶段包括
①
反馈
②
建立目标计划
③
实施目标
④
评价结果
⑤
激励
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【多选题】
目标管理法中目标的来源主要有()
①
岗位职责或部门职责
②
上级的要求
③
工作的过程和结果
④
公司的战略目标(整体发展的要求)
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【判断题】
对照试验的具体方法有标准品对照法和标准方法对照法。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
禁止在有毒有害物质超过规定标准的区域生产、捕捞、采集食用农产品和建立农产品生产基地
①
正确
②
错误
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【判断题】
中药材肉苁蓉为列当科植物肉苁蓉的干燥带鳞叶的肉质茎。
①
正确
②
错误
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【判断题】
无公害果品生产基地要有良好的生态环境,要远离城市、工矿企业和交通要道。避免“三废”的排放,大气、土壤、灌溉水要经检测,符合国家有关标准
①
正确
②
错误
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【判断题】
现代无公害茶园建设规划要求茶区园林化、茶树良种化、茶园水利化、生产机械化、栽培科学化。
①
正确
②
错误
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【多选题】
风力侵蚀强度可分为_______。
①
A.轻度风蚀
②
B.中度风蚀
③
C.重度风蚀
④
D.非常严重风蚀
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【多选题】
全球的土壤侵蚀可分为_______。
①
A.冰雪气候侵蚀带
②
B.湿润气候侵蚀带
③
C.干旱气候侵蚀带
④
D.赤道地带
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【多选题】
土壤质地剖面指土壤剖面中不同质地的层次的排列,主要类型有
①
A上砂下粘型
②
B上粘下砂型
③
C夹层型
④
D松散型
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【多选题】
土壤液态水的形态类型有
①
A吸湿水
②
B膜状水
③
C毛管水
④
D重力水
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【多选题】
全国的土壤侵蚀可划分为
①
A冰雪气候侵蚀带
②
B湿地气候侵蚀带
③
C干旱气候侵蚀带
④
D强度侵蚀
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【多选题】
下列不属于系统误差的是()
①
A、称量时试样吸收了空气中的水分
②
B、实验用的蒸馏水中含有微量的被测成分
③
C、匀浆时化验员为了加快操作速度,不清洁匀浆刀头而连续进行匀浆
④
D、用移液管移取溶液时,化验员读数不准
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