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【单选题】【消耗次数：1】
评价员工素质可运用（）
① 目标管理法
② 混合标准尺度法
③ 行为对照表法
④ 关键事件法
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相关题目
【判断题】 为进行员工之间的比较，较为有效的考核方法是关键事件法、行为尺度评价法、行为观察评价法。
①  正确
②  错误
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【单选题】 特征法包括（）和混合标准尺度法
①  简单排序法
②  目标管理法
③  平衡计分卡法
④  图评价尺度法
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【多选题】 下列关于目标管理法说法正确的是（ ）。
①  目标管理法的结果已与观测
②  目标管理法适合对员工提建议
③  便于不同部门间绩效横向比较
④  目标管理法直接反映员工的工作内容
⑤  目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
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【多选题】 下列关于目标管理法说法正确的是（ ）。
①  目标管理法的结果益于观测
②  目标管理法适合对员工提建议
③  便于不同部门间绩效横向比较
④  目标管理法直接反映员工的工作内容
⑤  目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
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【多选题】 目标管理法的优点包括
①  结果易于观测
②  适合对员工提供建议
③  直接反映员工工作内容
④  适合对员工进行反馈和辅导
⑤  便于对不同部门间的绩效做横向比较
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【多选题】 关于目标管理法，下面正确的说法是
①  可以在不同部门、不同员工之间设立统一目标
②  目标由管理层和员工共同制定
③  不能修正目标
④  是领导者与下属之间双向互动的过程
⑤  有助于激发员工长期绩效行为
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【单选题】 在关键事件法进行绩效评估过程中，恰当选择绩效维度，运用不同行为事件对应不同绩效水平，建立行为等级评估表；将观察到的员工行为对照行为等级评估表，确定员工的绩效水平的方法是（ ）。
①  行为观察等级评定法
②  行为锚定等级平法
③  行为输出对照法
④  混合标准评定法
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【多选题】 目标管理法的四个阶段包括
①  反馈
②  建立目标计划
③  实施目标
④  评价结果
⑤  激励
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【多选题】 目标管理法中目标的来源主要有（）
①  岗位职责或部门职责
②  上级的要求
③  工作的过程和结果
④  公司的战略目标（整体发展的要求）
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【判断题】 对照试验的具体方法有标准品对照法和标准方法对照法。
①  正确
②  错误
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随机题目
【单选题】 十九大报告中提出，关系国计民生的根本性问题是（）。
①  A.社会环境可持续发展问题
②  B.物资需求平衡问题
③  C.农业农村农民问题
④  D.公共治安问题
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【判断题】 创新创业始于技术、成于资本。
①  正确
②  错误
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【判断题】 内蒙古地区应尽快改变过多依赖第一产业的传统经济模式，尽快打通“一二三产” 。
①  正确
②  错误
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【多选题】 “十四五”规划《建议》总论部分主要阐述（）。
①  A.决胜全面建成小康社会的成就
②  B.我国发展的环境
③  C.2035年远景目标
④  D.“十四五”时期的指导思想、原则和主要目标
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【多选题】 IPCC第五次评估报告中指出：气候变化已经对地球的（）产生了广泛影响。
①  A.水资源
②  B.生态系统
③  C.粮食生产
④  D.人类健康
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【单选题】 经周恩来安排，中国参加了1972年6月联合国在瑞典首都斯德哥尔摩召开的第一次世界环境大会，会议提出了（）的口号。
①  A.保护环境
②  B.节约能源
③  C.兴建水利
④  D.只有一个地球
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【单选题】 面对疫情，目前科学的防疫和战疫措施不包括（）。
①  A.特效药
②  B.疫苗
③  C.物理阻断、人际隔离
④  D.大范围聚集，实现群体免疫
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【单选题】 2020年（ ）中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议在北京召开。
①  A.10月24日
②  B.10月25日
③  C.10月26日
④  D.10月27日
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【单选题】 （）是一种大量极细微的干尘粒等均匀地浮游在空中，使水平能见度小于10公里的空气普遍有浑浊现象。
①  A.雾
②  B.霾
③  C.霜
④  D.雪
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【单选题】 《中共中央、国务院关于推进防灾减灾救灾体制机制改革的意见》出台的时间是（）。
①  A.2016年12月
②  B.2017年12月
③  C.2018年12月
④  D.2019年12月
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